Ikea Industry har varslat 85 anställda i Lycksele och lägger ned verksamheten i Malå med 59 medarbetare.
Är de fackliga förhandlingarna avslutade?– Förhandlingarna med facken i Malå är avslutade. Som vi tidigare meddelat kommer de 59 tjänsterna att upphöra och samtliga anställda är uppsagda. Förhandlingarna med de fackliga organisationerna i Lycksele är också klara. När vi meddelat de medarbetare som berörs av uppsägning kan vi återkomma med mer information.
Gör ni något för att om möjligt underlätta för det drabbade?– Vi kommer att jobba tillsammans med kommunen, arbetsförmedlingen och andra intressenter för att stötta våra medarbetare i att hitta ny sysselsättning och vi har god beredskap för detta.
Erbjuder Ikea något ekonomiskt stöd till de varslade som vill börja studera och erbjuds varslade arbetet inom annan enhet inom Ikea?-Vi har tillsatt ett arbetslag som kommer att jobba tillsammans med arbetsförmedlingen, kommunen, Trygghetsrådet med flera aktörer, för att hitta ny sysselsättning för så många berörda medarbetare som möjligt. Vi kommer inte erbjuda standardiserade lösningar, utan utgår från individens behov och möjligheter. Extra resurser kommer också att finnas till hands för att stötta medarbetarna på plats.
Hur går arbetet att hitta någon som vill ta över verksamheten?– Vi har fullt fokus på att hitta rätt köpare och skapa goda förutsättningar för en långsiktig verksamhet.
Planerar ni att flytta maskinparken från Lycksele och/eller Malå till annan produktionsenhet eller följer den med i överlåtelsen till annan ägare?-Hur avtalet med nya ägare ser ut blir en förhandlingsfråga mellan Ikea och den nya ägaren. Vi kommer att prioritera att skapa bra förutsättningar för denne att bygga en långsiktigt lönsam affär.
De uppsagda slutar 31 oktober. De som vill sluta innan det datumet erhåller de någon ekonomisk ersättning från Ikea?– Vi använder oss av förlängda uppsägningstider fram till 31 oktober för att vi har full produktion till dess. Vi vill alltså inte uppmuntra våra medarbetare att sluta innan och erbjuder därför ingen ersättning om någon väljer att gå tidigare
Roland Edlund Affärsliv 24