Gravida egenföretagare ska från nästa år kunna få graviditetspenning när det finns risker i arbetsmiljön som kan skada den gravidas hälsa, graviditeten eller fostret, på samma sätt som den som är anställd, föreslår regeringen i en proposition.
Svenskt Näringsliv anser att bestämmelserna ska träda i kraft så snabbt som möjligt, gärna från 1 juli i år, medan Försäkringskassan menar att myndigheten i dag saknar specialistkompetens på området. Regeringen föreslår att reglerna ska börja gälla 1 januari 2014.