Hos Nordiskt Valideringsforum AB arbetar sex personer i Skellefteå. Företagets historia startade med föreningen Urkraft där man såg behovet av att kunna validera kunskaper som inte syns i skolbetyget.
– Vårt unika valideringssystem växte fram här och ambitionen är också att finnas kvar i Skellefteå, säger Anna Karin Törnberg, vd och delägare i Nordiskt Valideringsforum.
Företaget, som startades 2013 av henne och Åsa Pontén, har nyligen flyttat från Campus Skellefteå till nya lokaler på Storgatan och här arbetas det med metoden och systemplattformen.
– Dessutom har vi huvudkontoret i Stockholm med tre anställda och ett kontor i Malmö där en person arbetar, berättar Åsa Pontén, delägare och styrelseordförande för Nordiskt Valideringsforum.
Verksamheten bygger på OCN-metoden som togs från England och sedan utvecklats i Skellefteå. Först via föreningen Urkraft och sedan genom företaget OCN Sweden.
– Alla pratar validering, speciellt nu med alla nyanlända, men det är få som gör det i praktiken, konstaterar Anna Karin Törnberg.
Det hela handlar om värdera och ge ett ökat erkännande av kunskaper och kompetenser som man erövrar i det dagliga arbetslivet och i livet utanför arbetet.
– Istället för att kalla det för en metod föredrar jag benämningen social innovation. Det är en viktig kugge för att vi ska kunna skapa ett hållbart samhälle där klyftorna mellan de som har en formell utbildning och de som inte har det inte blir så stora, säger Stig-Arne Bäckman, visionär och affärsutvecklare hos Nordiskt Valideringsforum.
Den som deltar i en validering med OCN-metoden får ett intyg som visar att han eller hon uppnått det lärande som var avsett. Man får därmed en bra dokumentation av den personens kunskap och kompetens.
Stig-Arne konstaterar att metoden från början möttes av mycket skepsis. – Det var nog många som såg oss som något av ett ”Norrlands UFO”, berättar han.
Idag tas däremot metoden emellertid emot med öppna armar. Bland annat används den av 20 kommuner och av studieförbund. Metoden har också nyttjats för att bygga yrkesstandarder för exempelvis idrottsplatsarbetare, inom städservice och hos de som arbetar med hushållsnära tjänster.
OCN-metodens legitimitet vilar på erkännande och förankring från många olika samhällssektorer. Då en verksamhet eller utbildning ska ackrediteras sammankallas en panel bestående av sakkunniga intressenter. Panelen ger rekommendationer, ställer krav på förbättringar och bidrar till att marknadsföra och sprida kunskap om verksamheten.
– Jag skulle vilja säga att idén med panelen och kvalitetssäkringen utgör kärnan i hela konceptet. Deras medverkan ger den tyngd som behövs för att intygen ska ha det värde som de förtjänar, avslutar Stig-Arne Bäckman.