Nu lanserar Unionen en bok om lärande exempel på framgångsrikt jämställdhetsarbete. Boliden är ett av de företag som lyfts fram.
I boken "Allt att vinna - från ord till handling för jämställda arbetsplatser" berättar företrädare för Boliden, Coca-Cola, IKEA, Polarbröd och Ramböll med egna ord om respektive företags aktiva och systematiska jämställdhetsarbete. De delar med sig av sina erfarenheter av ett framgångsrikt jämställdhetsarbete och ger exempel på fördelar och vinster som arbetet leder till på individ-, arbetsplats- och företagsnivå.
Fyra av de fem intervjuade företagen, Boliden, IKEA, Polarbröd och Ramböll, är tidigare vinnare av Unionens jämställdhetspris, Guldnappen. 2012 tilldelades Boliden priset som går till ett företag eller organisation som på ett föredömligt sätt underlättar för sina medarbetare att förena arbete och karriär med ett aktivt föräldraskap. Det femte företaget, Coca-Cola, tilldelades Industrins jämställdhetspris år 2014.
Det finns skillnader mellan hur de intervjuade företagen förhåller sig till och arbetar för jämställdhet. Några gemensamma nämnare är ett aktivt ställningstagande från högsta ledningen och ett tydligt ledarskap som anses vara viktiga förutsättningar för ett framgångsrikt förändringsarbete.
Från Boliden intervjuas vd Lennart Evrell, HR-chef Ann-Christin Thunehed och Unionens företrädare Kim Salsbring.