Besparingen görs efter en konsekvensanalys av marknadsläget, skriver företaget i ett pressmeddelande:
”Istället för att säga upp personal väljer Bergteamet förkortad arbetstid och att sänka lönerna på bred front inom företaget, även för ledningsgrupp och vd.”
Man hänvisar till att den rejäla högkonjunkturen för gruvindustrin nu återgått till ett normalläge, och att Bergteamet kommit fram till att kostnadsmassan i företaget är för hög.
– Vi är i behov av att anpassa vår kostym efter verkligheten. De förändringar som vi genomför är nödvändiga för att Bergteamet ska fortsätta att vara en viktig aktör på lång sikt, säger Magnus Arnqvist, vd.
Lösningen är förhandlad med de lokala fackliga organisationerna och innebär att åtta lokala avtal sägs upp.
– Varje medarbetare är viktig för oss och vi vill undvika att lägga varsel. Det här är tuffa åtgärder, men de förbättrar företagets möjligheter att undvika varsel. Vi är tacksamma att facken varit öppna för den här typen av lösning, säger Magnus Arnqvist.
Bergteamets ledning är medveten om att förändrade lönevillkor väcker frågor, inte minst kring arbetsbelastning.
– Vi bedömer att det finns utrymme för att effektivisera arbetet på alla plan inom företaget utan att det ska medföra för tung belastning på enskilda medarbetare. Vi kommer att genomföra en översyn av alla våra rutiner och processer som ett led i det här arbetet, säger Magnus Arnqvist.