Vissa dagar var det dubbla arbetspass, från klockan sex på morgonen till två på eftermiddagen och därefter mellan halv fyra och midnatt. Nästa dag ringde inte telefonen på morgonen. Då jobbade han inte alls - och fick heller ingen lön. Så berättar Ben Sjöberg, 26, för Dagens Arbete (DA) att han utnyttjades av bemanningsföretaget Temp Team.
Tidningens granskning visar att flera bemanningsbolag rundar gällande regelverk för att slippa betala ut garantilön.
Enligt branschavtalet får personal endast timanställas om de har en "annan huvudsaklig sysselsättning". Men hos en av de ledande aktörerna, Proffice, arbetar nästan häften av de timanställda 20 timmar i veckan eller mer. En femtedel jobbar 30-40 timmar i veckan.
- Det sista företagen vill är att fastanställa och de kommer undan genom att använda fel anställningsform, säger Johan Sandberg, ombudsman på IF Metall i Malmö till DA.
Maria Uggla, presschef på Proffice, vill inte kännas vid de siffror som Dagens Arbete skriver om och vill därför inte kommentera undersökningen.
- Vi följer alla regler när det gäller detta. Många som vill få fast anställning får ju det också men sen är det många som väljer att jobba timmar för att få tid till annat, säger hon.
TT: Så det är inte er strategi att in i det längsta undvika att fastanställa?
- Nej, det är det absolut inte. Visst kan det säkert hända. Men det är definitivt inte en medveten strategi.