- Andelen har aldrig varit större, säger Henrik Bäckström, förbundsdirektör på branschorganisationen Bemanningsföretagen.
Men trots den historiskt höga nivån konstaterar han att det fortfarande är en betydligt lägre andel än i flera europeiska länder.
- Tittar vi på Holland så är andelen dubbelt så stor, 3 procent. I Tyskland är den 2,3 procent, säger Bäckström.
- Uppdragen hos kunderna blir allt längre. Tittar man tio år tillbaka var det enbart korta puckar när ordinarie personal var sjuk eller i semestertider och andra arbetstoppar, säger Henrik Bäckström.
Han pekar på att bemanningsbolag i dag allt oftare sköter komplexa arbetsuppgifter på ett sätt som inte skedde tidigare.
- Häromdagen läste jag till exempel att en hel avdelning på Karolinska sjukhuset sköts av ett bemanningsbolag. Samtliga som jobbar där är bemanningsanställda.
Att bemanningsbolagen hyrs in för mer långsiktiga behov har kritiserats. Socialdemokraterna och LO presenterade så sent som i november tio "ordningsregler för svensk arbetsmarknad". En av punkterna gällde bemanningsverksamhet och att bemanningsavtal inte ska få vara av "stadigvarande" karaktär. De vill även förbjuda att personal hyrs in efter uppsägningar av fastanställd personal.
Vänsterpartiet vill gå ännu längre och helt förbjuda bemanningsföretag.
- Det är ju inte så trevligt för oss, säger Henrik Bäckström och konstaterar att även om Miljöpartiet har en annan inställning så finns det en oro inom branschen för vad som händer om det blir regeringsskifte vid nästa val.