Karriärcoachens logg: Del 69
Jag har tänkt på en sak. Framtidens arbetsmarknad kommer inte att vara som den vi ser idag. Många yrken försvinner som en del i utvecklingen, precis som förr, och ungefär lika många tillkommer som en del i utvecklingen, precis som förr.
Några generationer tillbaka, typ -30 talet och framåt, var en del av industrialismens uppsving och utveckling. Genom detta blev också lönearbete betydligt vanligare än tidigare försörjningsstrategier som driva den egna gården med byteshandel och extrauppdrag.
Modellen att ge hundra procent av sin arbetstid mot hundra procent av sina intäkter (lön) av en och samma arbetsgivare via en överenskommelse som gäller tillsvidare är den vanligaste formen att skaffa sin försörjning idag.
Mycket tyder på att vi i framtiden kommer vara mer beroende av att själva samla ihop vår försörjning igen. Heltidsanställningar minskar, antal ställen vi får försörjning ifrån ökar. Många konsulter jobbar så redan idag: man har ofta en huvudsaklig nisch där man har flest uppdrag men fyller på med lite sticksömmar för att få ihop till sin försörjning.
Skolans uppgift är att förbereda ungdomarna för arbetslivet. De barn som börjar skolan i år kommer gå ut och börja jobba ungefär 2030. Hur förberedda är de för den arbetsmarknad som finns då ifall planen för att förbereda dem är samma som idag? Hur ser arbetsmarknaden ut om femton år?
Jag tror att det bästa sättet att ge dem mod att lita på sina egna idéer. Att praktiskt tillämpa kunskaper i ett case som engagerar. Att ta till sig information i ett ämne för att lösa den uppgift som berör. Ha ett tydligt och lockande mål att hägra efter. Det bästa exempel jag känner till idag är Ung Företagsamhet.
Information kommer alltid att finnas när du behöver den – det du vill göra med informationen är det som betyder något.
Stefan Berg