Karriärcoachens logg: Del 61 - Nytt jobb efter 45?
Läser en rätt färsk undersökning som säger att sex av tio i åldern 40-55 vill byta jobb eller yrkesroll inom en snar framtid, men bara en av tio kommer att göra det
De största anledningarna till att man längtar annorstädes anges vara att man vill jobba med någonting meningsfullt, tjäna mer pengar eller hitta en bättre balans mellan jobb och fritid. Endast fyra procent säger sig vara intresserade av en chefstjänst.
Det här är något som jag känner igen mycket väl. De allra flesta som jag träffar i yrkets vägnar är inte ute efter att klättra högre i någon hierarki, ta på sig ännu mer ansvar för en snygg titel eller kompromissa med sin fria tid.
Ingen har ännu haft som huvudanledning att tjäna mindre pengar.
Dilemmat som ofta kommer fram är att man gärna vill byta bort det man har mot något bättre men man vet inte riktigt vad det skulle vara. Vet man inte vad man letar efter är det svårt att veta när man funnit det.
Det enklaste sättet är att fundera på vilka delar i det jobb man har idag som man gillar och skulle vilja göra mer av och sedan titta brett var dessa kan komma till sin rätt.
Kanske kombinera med kunskaper man förvärvat genom ett stort intresse för något? Att inte ha formell utbildning betyder inte allt - har du till exempel lärt dig något efter skolan? Prata med andra om deras jobb, få inspiration.
Finns det risker i att byta jobb? Jo, det finns säkert. Sist in, först ut och så vidare. Men är det inte också en risk att stanna kvar i något som inte utmanar rätt, ger tillfredsställelse eller ens gör dig glad?
Även om du bara har 15 år kvar till pension.
Målet bör vara att sen söndag kväll, vilsamt tillbakalutat, mysa fram ”I morgon är det äntligen måndag”.
Stefan Berg
Endast fyra procent säger sig vara intresserade av en chefstjänst.