”Vad bygger en sådan kultur?”. Min förra chef på Aftonbladet fick frågan i en podd, med anledning av hans chefredaktörsroll på Metro under tidningens guldår. Han svarade: ”Låt folk prata, lyssna på vad de säger. Ställ frågor så att du visar att du hör dem. Låt dem genomföra sina idéer, inte alla men många. Våga trots att de inte blir precis som du vill ha dem. Det är bättre att testa än att inte göra någonting alls.”
Jag har jobbat på flera företag, både med sämst arbetsklimat och med bäst. I de framgångsrika finns tänket. I de mindre framgångsrika saknas det. Ingen raketforskning. Dessutom har jag haft min förra chef som mentor. Ändå glömmer jag. Därför bestämmer jag mig genast för att prova på min son. Han och lillasyster leker på gården. För femte gången gråter hon i hallen. Han har gjort henne illa. Oftast stormar jag då ut i ilska och väser: ”Varför slår du din syster? Nu räcker det.” Varje gång får jag inget svar. Sedan frågar jag lillasyster om hon gjorde något innan slaget. Sedan är alla sura.
Men den här gången gör jag annorlunda. Nu ska min son få hitta en lösning och komma med en idé som vi ska testa.
Jag: ”Beskriv situationen, hur gick den till?”.
Han: ”Hon kastade en väska på mig?”
Jag: ”Hur kändes det?”
Han: ”Inte bra alls.”
Jag: ”Hade du kunnat göra på något annat sätt än att slå henne?”
Han: ”Nej”.
Jag: ”Om du skulle lösa det annorlunda, hur skulle du göra då?”
Han: ”Jag skulle gå till dig och säga att hon kastade en väska.”
Jag: ”Hur skulle det kännas?”
Han: ”Bra, men då måste du säga till henne. Du skyller alltid på mig.”
Jag: ”Om du kommer till mig nästa gång utan att slåss så ska jag prata med henne – och inte bara skylla på dig.”
Hans ansikte skiner upp. Det är första gången på länge som vi kommit vidare. Det här är säkert självklart för en lärare, förskollärare eller en medveten förälder. Ni vet hur man gör. Men jag måste lära mig. Och det gör jag nu genom att lyssna på en podd. Jag lät min son komma med en idé. Jag lyssnade. Ställde frågor och lovade att genomföra hans idé. Tack för tipset – det ledde till framgång.
Jonas Andersson