Hur ser framtidens arbetsmarknad ut? Hur kommer din roll som arbetstagare att förändras?
Många menar att det nutida systemet med heltidsanställning för ett och samma företag under många år kommer att vara ett minne blott. Ny teknik och nya sätt att se på hur ett företag kan drivas kommer att förändra mycket av det vi ser idag. Guldklockor efter 25 års trogen tjänst kommer inte att ha en budgeterad post längre.
Om vi med fingret i luften försöker förstå hur vindarna blåser kommer vi upptäcka att det i framtiden kommer att premieras resultat istället för nerlagd tid.
En vän tog exemplet med två identiska muggar - samma material, samma finish och samma storlek. Den ena kostar tio kronor, den andra trettio kronor. Vad var skillnaden? Jo, den andra muggen hade tagit en timme att göra, den andra tre. Vilken hade du köpt?
Framtidens arbetsmarknad kommer premiera vad du gör - inte antal timmar du tillbringar på arbetsplatsen. Detta ställer andra krav på oss som ska göra jobbet. Det blir ännu viktigare att hitta rätt saker att arbeta med då moroten är mer ledighet om vi kan utföra uppgifterna snabbt.
Ett mycket bra initiativ för att rusta framtidens arbetskraft med modet, erfarenheter och de kunskaper som behövs för att ta befälet över sin framtida roll på arbetsmarknaden är Ung Företagsamhet. UF är riktat mot gymnasieelever och läses som en valbar kurs av de som vill prova hur det är att driva eget företag i skarpt läge. I den bästa av skolvärldar skulle kursen vara obligatorisk för samtliga och möjligtvis kompletterad med ren coachning kring din personliga yrkesbana och att bygga din egen karriärplan för framtiden. En sån insats, i det formbara läget, skulle sannolikt förkorta inträdet på arbetsmarknaden avsevärt.
Stefan Berg