Foto: Mats Andersson / TT.
För en tid sen höll IF Metall i Skellefteå en klubbkonferens om bemanningsavtal för klubbar i norra Västerbotten. Syftet var att ta loven ur det motstånd som idag finns mot bemanningsföretag på arbetsplatserna.
För att inpränta budskapet att det är jättefint med bemanningsföretag hade man inbjudit Anna Gustavsson från IF Metalls förbundskontor.
Om vi förtroendevalda på klubbarna drillas till att bli ja-sägare till budskapet så är det väl tänkt att vi ska föra positivismen vidare till verkstadsgolvet.
Ombudsman Åsa Etelämäki började träffen med att uppmana oss alla att skriva ner två positiva saker om bemanningsföretag, för att redovisa senare. Vi skulle inte få nämna negativa saker, trots mina protester.
När det var dags för redovisning framkom bara två standardsvar:
* Det skulle underlätta för företagen att beta av produktionstoppar.
* Kanske någon skulle kunna få in en fot på företaget.
Egentligen är båda svaren enbart positiva för företagen. Svar två hjälper arbetsköparen att gallra fram de mest produktiva arbetarna. Ända fram till 1993 var bemanningsföretag förbjudna i Sverige och nog fick arbetarna ”in en fot” även före dess.
De negativa sidor som bemanningsföretag innebär för oss på golvet struntar den fackliga byråkratin i. Den står på tå för att tillmötesgå företagarnas krav på maximal flexibilitet.
Faktum är att företeelsen innebär organiserad otrygghet, särskilt vad det gäller arbetstider och villkor. Arbetarna delas upp i ett A- och ett B-lag. Det stärker arbetsköparna och kapitalägarnas inflytande på arbetskollektivets bekostnad.
Kräv därför att bemanningsföretag förbjuds på IF Metalls kongress 2017.
Jag är klubbordförande på Norrlandsgjuteriet i Robertsfors och här är vi flera som ställer upp bakom det kravet.
Östen AnderssonRobertsfors