Lärarbristen var ett faktum redan innan det omskrivna lärarlönelyftet och nu väljer dessutom ett stort antal pedagoger att börja hos annan arbetsgivare.
Rektorer, skoladministratörer och områdeschefer vittnar alla om rekryteringssvårigheter. När det är brist på lärare blir lösningen hopslagna grupper, större klasser och färre resurser.
En annan, inte alltför långsökt, lösning vore förstås att de lärare som Skellefteå kommun anställt för att arbeta med skolfrågor placeras ut på skolorna som så väl behöver dem.
Det skulle gynna eleverna, personalen och dessutom skulle kunna räknas som adekvat fortbildning för de lärare som har sin ordinarie tjänst på skolförvaltningen i stadshuset i Skellefteå.
Problemlösaren