I Norran den 26 april läser jag om att hemtjänsten i Norsjö blivit anmäld till Arbetsmiljöverket för brister i arbetsmiljön.
Bra kära kollegor. Ni går i, vad jag hoppas, bräschen för oss andra.
Skola, vård och omsorg är den största sektorn i Norsjö kommun.
Vi har kommit fram till värdegrundsorden: engagemang, respektfullhet, positivitet och professionalitet.
Kommunens slogan är ”Där kropp och själ hinner med”.
Detta är för mig ett stort hån. Vi orkar snart inte jobba längre. Vår arbetsmiljö är dålig på grund av att ledningen, som lever i sin egen lilla bubbla, inte kan stava till värdegrundorden och än mindre förstå vad de betyder.
Ledningen lyssnar inte på oss alls, vi respekteras inte för vårt jobb överhuvudtaget.
Era egna kroppar och själar hinner säkert med. Ni kan gå hem tidigt på fredag eftermiddag och funderar på var ni ska resa er semester – som ni vet säkert att ni får. Och har råd med, tacka för det!
Så är det inte för oss på golvet som sliter med att få helgpersonal med delegeringar. Vi oroar oss för om vi ska få semester, det är inte säkert, det är ju bara maj än.
Vilka kan jobba i sommar? Va? Finns det inga vikarier? Varför?
Om ni lyssnade på oss så kunde vi berätta både varför och vad ni ska göra åt det.
Det är valår i år och dags att vakna. Ska vi ha det så här?
Vill ni sitta kvar ni som sitter bekvämt i era stolar? Då är det dags för en tankeställare. För ja, jag är bara en bitter och slutkörd undersköterska vars ork tagit slut för länge sedan. Med stort förakt ser jag hur kommunen sköts.
Men vet ni vad? Jag är inte ensam. VI är fler. Och det pyr inte längre, missnöjet brinner.
Så kära arbetskamrater, anmäl till alla instanser ni kan, det är vår rättighet.
Och håll för näsan när varbölden spricker, det kommer att lukta illa …
Jag blir så trött
Svar direkt
Tråkigt att höra att du inte trivs på ditt arbete.
Som arbetsgivare strävar vi efter en dialog och samverkan med personalen som är den viktigaste resursen inom äldreomsorgen.
Som medarbetare blir du varje år erbjuden medarbetarsamtal dessutom kan du alltid begära samtal med chefen om du känner behov av det.
Vid arbetsplatsträffar har alla möjlighet att lyfta förslag funderingar och synpunkter på arbetet. Vi genomför också samverkansmöten regelbundet med era fackliga företrädare där utrymme ges för dialog och synpunkter.
Vi vill att personalen nyttjar de olika forum som finns för dialog ute på arbetsplatserna, det är bra med anställda som säger vad de tycker.
Alla chefer och bemanningsassistenter arbetar intensivt med personalrekrytering vilket är en stor utmaning för alla arbetsgivare idag då det är stor konkurrens på marknaden.
Har du förslag på förbättringar så vill vi gärna ta del av dem .
Cheferna inom äldreomsorgen, Norsjö kommun