Systemet med att ersätta ordinarie personal med inhyrd var länge förbjudet. Men för 20 år sedan ändrade Carl Bildt-regeringen på det.
Bemanningsföretag har skapat möjligheter att kringgå skyldigheter inom arbetsrätten från arbetarskydd till arbetstidsregler.
Löneläget blev förstås sämre då parternas roll blev otydlig i det nya anställningsförhållandet.
I dag vill de borgerliga partierna i EU göra vad man kallar förenklingar i kraven på arbetsmiljö.
Det så kallade Refitprogrammet går ut på att minska arbetsmiljökraven för företag under 250 anställda, vilket är majoriteten av företag i landet.
Direktiv för att förebygga cancersjukdomar och arbetsskador har dragits tillbaka genom Refit.
EU är en nyliberal organisation och var och en bör betänka hur en sådan stor organisation fungerar, trots de olika politiska grupperingarna.
Olov Wikström, Skellefteå