Flexibel arbetstid bygger på ett förtroende och ömsesidig respekt mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Det innebär ett stort personligt ansvar för mig som arbetstagare men också solidaritet med mina arbetskamrater.
Om jag missbrukarflextiden genom att till exempel inte använda den vid kortare frånvaro som besök hos läkare, frisör eller genom att stämpla in tidigt och ägna mig åt annat än det jag är anställd för, är jag inte bara illojal mot min arbetsgivare utan också i högsta grad osolidarisk mot mina arbetskamrater.
Jag tycker att vi alla som fått förmånen att ha flextid ska rannsaka våra samveten och sluta med fusket.
I slutänden kommer det alltid fram.
Besviken