Arkivbild: Scanpix
Under rubriken ”De föreslår färre lärare” kunde vi den 5 juni i Norran läsa om hur Skellefteå kommun funderar kring skolans ekonomi och struktur. Detta är mycket, mycket oroande.
Lärarna är en yrkeskategori som i undersökning efter undersökning ligger på en hög stressnivå. Många arbetar deltid därför att de inte orkar mer.
Lönen, usel med tanke på år av högskolestudier.
Arbetstiderna då? Lärarna har mycket ledighet, sägs det.
Ledigheten är inarbetad eftersom arbetsveckan för en heltidslärare är mer än 40 timmar. Dessutom förväntas att en hel del av ledigheterna används för till exempel rättning av prov som inte hinns med annars.
I dag är det ett fåtal som söker till lärarutbildningen och stora pensionsavgångar väntar. Och i detta läge funderar tydligen kommunens skol-ansvariga på att öka belastningen ytterligare.
En konsult har kommit med den fantastiska slutsatsen att det blir billigare om färre lärare gör samma jobb.
Hur högt var konsultarvodet?
Fick du förslag på vilka uppgifter som ska tas bort för att stressen skall minska och lärarna orka arbeta heltid (om de vill)?
Gav konsultfirman några tips på hur Skellefteå kommun säkrar tillgången på kompetenta och behöriga lärare?
Mitt råd till alla Skellefteås lärare är: Nu får det vara nog med nedskärningar, ut och protestera, gör er stämma hörd. Acceptera inte ytterligare arbetstimmar. Ni har en av vårt samhälles viktigaste uppgifter, att utbilda våra barn.
Som förslaget är beskrivet i artikeln kan jag bara säga, korkat –helt idiotiskt!
Och ja, jag är helt övertygad om att vill Skellefteå kommun utvecklas och stärka sin position i regionen är behöriga, duktiga och engagerade lärare en absolut nödvändighet.
Orolig förälder
SVAR DIREKT:
Jag håller helt med dig i att om Skellefteå kommun vill utvecklas och stärka sin position i regio-nen är behöriga, duktiga och engagerade lärare och ett bra resultat i skolan en viktig del i arbetet för att få fler att flytta till kommunen.
Förändringsarbetet i Skellefteå kommuns skolor är bara i början. Vi gör en helhetsanalys av kommunens lokalutnyttjande där vi skapar möjligheter och hittar lösningar för kommunens verksamheter.
Barn- och grundskolenämndens förvaltning tar nu fram en långsiktig plan för en ekonomi i balans och fortsatt satsning på hög kvalitet.
Nämnden gav mig i uppdrag att utreda alla möjligheter och därför anlitade jag den konsultfirma som Skellefteå kommun har upphandlat. Vi behövde en utomståendes genomgång av vår ekonomi eftersom vi står inför en mycket svår situation.
Konsultrapporten nämner lärares arbetstider och det var den delen av rapporten som beskrevs i media. Men att förändra lärares arbetstid är inte aktuellt i Skellefteå, främst för att vi i den senaste medarbetarundersökningen ser en hög frustration och stressnivå.
Rapporten visar att vi har kostnader som ligger lägre än många motsvarande kommuner, något som vi också lyft fram. Men konsulternas uppdrag var även att lyfta fram tänkbara möjligheter till förändring. Rapporten kan alla intresserade ta del av.
Kostnaden för rapporten blir 120 000 kronor och det är aldrig roligt att lägga pengar på annat än våra kärnverksamheter. Men ibland är det nödvändigt att göra det för att få nya perspektiv.
Svaret på dina två andra frågor är nej. Det ingick inte i konsulternas uppdrag.
Vi arbetar professionellt med pedagogiska frågor och för oss är det viktigt att barnets bästa alltid ska komma först. Goda studieresultat, trygghet och trivsel är idag kännetecken för barnen i förskolor, på fritidshem och för eleverna i våra skolor, och så ska det vara även fortsättningsvis.
Anders Bergström, Förvaltningschef
Skol- och kulturkontoret, Skellefteå kommun