Foto: Pär Lindström.
Sitter och läser artiklar och insändare och undrar hur arbetsgivaren tänker.
För att få verksamheten att fungera med den lilla utarbetade trötta personalstyrkan görs arbetsvillkoren ännu mer orimliga.
Snart orkar ingen jobba. Fler blir sjuka eller slutar och så krymper styrkan ytterligare. Hur tänker man lösa det?
Ska vi arbeta alla helger? Kanske tvingas till heltid? Delade turer alla dagar?
Ska anhöriga tvingas ta ledigt för att ta hand om sin mor/far?
När människor väljer att säga upp sig då är det illa, riktigt illa. Det får räcka nu!
Om någon ansvarig från arbetsgivaren önskar kontakt med mig för att reda ut och förklara går det alldeles utmärkt. Mitt uppdrag som skyddsombud i Kommunal är att ansvara för att medlemmarnas arbetsmiljö är hälsosam.
Margaretha Hofverberg Skellefteå