Arkivbild: Uf Johansson
Signaturen En som hann flytta frågade i en insändare den 28 september varför kommunalrådet Jerry Johansson tiger om vården i Arvidsjaur. Skribenten uttrycker också sitt stöd för nätverket Läkare till Lappmarken. Vi tackar för det!
Kommunalrådet svarar att han är mycket engagerad i frågor som rör vård, omsorg och tillväxt. Bland annat har han ”genom biltestverksamheten etablerat internationella kontakter som också lett till positiva läkarrekryteringar. ”Förlåt vår okunnighet, men vi vet inte var de tyska läkarna finns. Ingen som vi känner har träffat dem.
Jerry Johansson och Kent Ögren beskriver också det långsiktiga arbete som de tillsammans gör för att stärka och utveckla sjukvården i Arvidsjaur. De nämner satsningar på forskning och utveckling i inlandet och en strategi för e-hälsa. Det är naturligtvis bra, men våra akuta behov ser annorlunda ut.
Verkligheten är den att Arjeplogs och Arvidsjaurs hälsocentraler saknar medicinskt ansvarig läkare. Det innebär att unga läkare under utbildning inte får praktisera här. Det är ett hinder för den säkraste rekryteringsväg som vi kan föreställa oss.
Ett annat allvarligt problem som vi i Nätverket läkare till Lappmarken vill lyfta fram är det faktum att sjuksköterskorna lämnar sitt arbete på grund av dålig arbetsmiljö. Är arbetsmiljön det som i insändarsvaret beskrivs som ”kommunen och landstinget gemensamt investerar i innovativa och långsiktiga projekt för utveckling av såväl verksamhet som personal”?
Landstingets rekryteringsarbete inom sjukvården kan man studera på hemsidan. Söker man jobb som läkare eller sjuksköterska i Arvidsjaur eller Arjeplog får man det snabba beskedet: Det finns inga lediga jobb. Är det så kommunalråd och landstingsråd vill ”understryka sitt långsiktiga arbete”?
Birgit Lindberg, Arvidsjaur