Foto: JONAS EKSTRÖMER/TT Foto: JONAS EKSTRÖMER / TT.
Varför ser det ut som det gör inom Skellefteå kommuns äldreomsorg idag?
Det behövs inte tillsättas utredningar som ska pågå i flera år för att ta reda på orsaken.
Allt är väldigt enkelt. Sedan i början av 1990-talet har allt fler arbetsuppgifter matats på som pärlor på ett halsband.
* Vaktmästarna har tagits bort från husen.
* Tvätt av brukarnas kläder, sänglinnen och arbetskläder lämnade för till kemtvätt, men har återtagits.
* Terapin har lagts ner liksom värdinnorna.
* Sjukgymnaster och arbetsterapeuter har blivit konsulter till baspersonalen.
* Köken i husen har tagits bort liksom kökspersonalen.
* Alla inköp till avdelningarna, som matvaror, förbrukningsmateriel och blöjor, har flyttats från chef till personal, som matvaror, förbrukningsmateriel och blöjor.
* Personal för städ och storstäd har tagits bort.
* All medicindelning har flyttats/delegerats från sköterskor till personalen.
* Kontaktmannaskapet har utvidgats och är idag en stor ansvarspost för personalen.
* Säkerhet. Avtalet med vaktbolag har sagts upp.
Det måste väl ända vara tänkt att vi som jobbar på Skellefteå kommuns äldreboenden för att ta hand om våra äldre.
Men med alla dessa arbetsuppgifter räcker timmarna inte till.
Man behöver inte vara ett geni för att förstå att kontentan av det hela ger besvikna anhöriga samt frustrerade och utsliten personal. De allra flesta sjukskrivningar beror just på att vi pressa allt hårdare.
Lösningen på problemen är enkel:
Med färre arbetsuppgifter och fler i personalen kan vi ge våra äldre den vård de förtjänar.
Personal inom äldreomsorgen