Insändare: Har ni koll på att alla har rätt kunskaper?

Foto: Norran

Jag funderar vad som händer på äldreboendet Höjden i Skellefteå.

Varför har dess chef inte uttalat sig om de missförhållande Inspektionen för vård och omsorg (IVO) uppmärksammat.

Är det frågan om munkavle? Socialnämndens ordförande Kenneth Fahlesson har däremot uttalat sig, men inte blev jag klokare för det.

Punkter och åtgärder som IVO kräver, tycker jag är en stor chefsfråga.

Det är klart att det brustit i personalens sätt att hantera vissa saker. Men jag ifrågasätter starkt chefens agerande. Vad har han/hon gjort för att se till att rutinerna följts?

Hur noga har han/hon gått igenom rutinerna vid nyanställningar?

Eller förutsätter alla chefer inom socialförvaltningen att personal flyttar från ett boende till ett annat boende så finns kunskaperna där redan?

Det är mest rundgång på både på personal och chefer. Man annonserar sällan ut tjänster externt utan alla vandrar runt runt oavsett kompetens eller engagemang.

Att vara chef inom äldreomsorgen är inte ett lätt jobb, många anställdas starka viljor och och väldigt många äldre människor med både demenssjukdomar och psykiskt ohälsa.

Som högre chef bör man ha en fingertoppskänsla, en noggrannhet och vilja att var stolt över det boende man är chef över. Inte anställa vem som helst, utan verkligen ta sig tid och förklara och göra så att den anställde känner sig viktig och ges möjlighet att få visa det.

Ge inte sken av att att vem som helst kan jobba som chef. För övrigt tror jag att det vore bra att ha jobbat som undersköterska några år och verksamheten från den synvinkel, än att gå från skolbänken direkt till ett chefsjobb. Det tror jag skulle gynna alla.

Jag hoppas på att denna granskning av Höjden bara blir positiv för vårdtagare som bor där och alla anställda.

Kan vi få se ett reportage i Norran om några månader där vi alla kan se att "skutan" har vänts och lärdom har tagits.

Anhörig

Svar direkt

Inspektionen för vård och omsorg, IVO, gjorde en anmäld inspektion den 11 april på det särskilda boendet Höjden. IVO hade sju punkter som socialnämnden ska säkerställa senast den 16 oktober.

De områden som IVO hade synpunkter på och som socialnämnden ska säkerställa handlade om inskolning, vård och omsorg, rutiner för informationsöverföring, dokumentation och rapportering. Höjden har en handlingsplan för förbättringar och uppföljning.

Vi tar IVO:s beslut på allvar, och det är värdefullt att de gör tillsyn. Vi jobbar aktivt med olika åtgärder på det särskilda boendet Höjden. Vi vill att alla äldreboenden ska vara bra att bo och leva på.

Om du vill är du välkommen att höra av dig till mig för ett personligt samtal, och du kan kontakta mig via vår kundtjänst, 0910-73 50 00.

Ejja Häman Aktell, Avdelningschef äldreomsorgen, Skellefteå kommun