Arkivbild: Scanpix
Varför skiljer så mycket i ingångslön mellan Skellefteå kommuns förvaltningar?
Som outbildad inom äldreomsorgen så har man en ingångslön på 17 200 kronor och som utbildad undersköterska 18 700.
Sophanterare inom kommunen har en ingångslön på 21 500, outbildad!
Hur kan ingångslönen skilja så mycket när den ena ansvarar för sopor och de andra för människor och deras välbefinnande. Vad grundar man detta på?
Dessa skillnader gäller även arbetskläder och skor. Inom äldreomsorgen får vi ett ombyte/år och detta ombyte gäller endast för inomhusbruk. Om kläderna skulle behöva bytas finns inte alltid ombyten.
Inom hemtjänsten jobbar vi inne hos våra brukare. Oavsett väder ska vi ska ta oss till våra brukare med cykel, eller i vissa fall med bil. Som vikarie kan du inte räkna med att få arbetskläder, utan kan få använda dig av dina privata kläder. Vilket i sin tur medför att kläderna tas hem och tvättas.
Visionen är att arbetskläderna ska lämnas och tvättas på jobbet, men det faller direkt då ombyte inte finns att tillgå. Vi måste använda egna skor på jobbet.
Andra förvaltningar får ut arbetskläder och skor omgående och flera ombyten som följer årstider och temperaturer. Varför gäller inte detta för oss inom äldreomsorgen?
Skellefteå kommun är inte den enhetliga och attraktiva kommun den påstår sig vara. Se bara på de väldiga löne- och förmånsskillnader som finns mellan mansdominerad förvaltning och de som har en kvinnlig majoritet.
Det ansvar som vi inom vården har pratas det mycket lite om. Vad är det värsta som kan hända om någon sopa hamnar fel?
Men om vi som jobbar inom äldreomsorgen inte kommer i tid, eller gör ett fel så kan det resultera i att människor dör.
Strejk leder ofta till att man uppmärksammar behovet som finns, men inom vård och omsorg så får vi inte strejka. Hur ska vi då göra för att uppmärksammas?
Nutidens moder Theresa
SVAR DIREKT
Tack för möjligheten att tydliggöra frågor kring anställning i Skellefteå kommun.
När det gäller ingångslöner för miljöarbetare så finns det inga fastlagda sådana utan vid nyanställning görs en bedömning av erfarenhet som chaufför. För att få anställning som miljöarbetare/chaufför krävs C-körkort och yrkesbevis (YKB).
Om någon anställs direkt efter gymnasiet är lönen för närvarande betydligt lägre. Om någon anställs som hjälplastare, det vill säga inte utbildad chaufför, är löneläget i nivå med lägstalönerna i avtalet med Kommunal.
Kläder och skor för miljöarbetare ska vara skyddskläder och kommunen följer arbetsmiljökraven.
Du får gärna ta kontakt med mig om det kvarstår ytterligare funderingar.
Kicki Krane
Personalchef Skellefteå kommun