BILDMONTAGE
Vilken kvalitet vill Norsjö kommun ha?
Som skattebetalare kan man förvänta sig att kommunen är intresserad av att annonsera ut alla chefstjänster.
Förödande för en kommuns utveckling är att inte ha utbildade chefer, vilka ska ha ett övergripande ansvar, och som i sin tur ska anställa medarbetare.
Ska samma utbildningsnivå gälla även för dessa så kommer inte någon att besitta någon högre utbildning framöver, det vill säga om cheferna inte har adekvat utbildning.
Kan man i det läget begära att en underställd ska ha en högskole- eller universitetsutbildning, för att göra ett mindre kvalificerat jobb?
Skattebetalare
SVAR DIREKT
Norsjö kommun strävar i sin chefsrekrytering att få de individer om är mest lämpade för uppdraget. I många fall krävs en akademisk utbildning, men det är inte synonymt med gott ledarskap.
En framgångsrik chef och ledare behöver kunna anpassa sitt ledarskap efter behov, motivera medarbetare till att nå uppsatta mål, inspirera till att hitta förbättringsmöjligheter och nya arbetssätt, vara en god lyssnare och mycket mer.
För att försäkra oss om att vi har en objektiv och ändamålsenlig rekrytering av alla som anställs har kommunstyrelsen fastställt en rekryteringspolicy.
Den finns som bilaga på vår hemsida, www.norsjo.se, under protokoll från kommunstyrelsens sammanträde 2013-02-12.
Har du andra frågor kring rekryteringar eller annat är du välkommen att höra av dig till mig.
Katarzyna Wikström
Kommunchef
Norsjö kommun