Arkivbild: Scanpix
Varför värdesätter inte Skellefteå kommun och landstinget sina sjuksköterskors kompetens och arbetsinsats? Jag är trött på att argumentera och kriga för att få rätt lön för det jobb jag utför som specialistsjuksköterska.
Den första vårdutbildningen startades av engelskan Florence Nightingale vid St Thomas’ Hospital i London i slutet av 1800-talet. Tidigare var sjuksköterskeyrket ett av få yrken som ansågs vara en acceptabel sysselsättning för kvinnor.
Yrket sades då vara ett kall och en del av yrkesutbildningen bestod av religiös skolning. Sjuksköterskor förväntades då bland annat avstå från att bilda familj för att kunna viga sitt liv åt omvårdnaden av andra. 1960 infördes yrkeslegitimation och yrkestiteln blev då legitimerad sjuksköterska.
Jag skulle vilja veta om den låga lönen och den låga löneutvecklingen i år, är ett bidrag för mat och en sängplats? Arbetsgivarna verkar fortfarande tro att det är ett kall att arbeta som sjuksköterska!
Att försörja en familj på min lön är inte möjligt, utan jag får fortsätta att vara nunna och viga mitt liv åt patienterna.
Nej, ge mig den lön jag förtjänar, efter kompetens och arbetsinsats, så att jag kan försörja min familj och att jag en dag kan gå i pension utan att svälta.
Jag vill fortsätta att vara kvinna samt arbeta i vården.
Måste jag byta kön eller yrke för att få den lön jag förtjänar?
Uppror i klostret!