Skellefteå kommun och dess fackföreningar borde väl veta att kompetens kräver en inskolning och lärande av vad som erfordras för yrket i fråga, för att ge en möjlighet att åstadkomma en fullödig arbetsinsats.
Därför bör ett avtal, vilket skulle ge en nyanställd 80 procent av full lön det första året och 90 procent av detsamma andra året, slutas med arbetsgivaren. Efter den tiden bör nybörjarens erfarenhet och kunskap vara likvärdig med personalen som arbetat längre på arbetsplatsen.
Fackföreningarna borde också bidra med en möjlighet att skapa fler arbeten i kommunen, vilket vore till glädje för alla parter.
Låt Skellefteå bli en föregångsstad på arbetsmarknaden.
Skämmes ej