Foto: Scanpix.
Det finns sådana som tycker att sjuksköterskor inte gör mycket för lönen, att deras arbetsuppgifter inte har så stor betydelse och att de mestadels vill roffa åt sig mera i lön. När de gör sina röster hörda för att tydliggöra brister i lön, löneutveckling och arbetsvillkor, så avfärdas det med ”att de gnäller för mycket” eller ”att vårda blir man inte rik på – det vet ni väl?”.
Arbetstagarna i andra yrken kan visa sitt misstycke mot arbetsgivaren genom att gå ut i massiv strejk och väldigt ofta blir det kännbart för samhället i övrigt, då till exempel bussarna slutar gå, sophögarna växer sig större eller gruvnäringen ligger nere.
För vårdpersonal är strejkrätten kraftigt begränsad, då patientsäkerheten påverkas om en livsviktig yrkesgrupp inte infinner sig på arbetet.
Till er som inte förstår hur livsviktiga legitimerade sjuksköterskor är så kommer det några exempel nedan. Skulle du:
· Vilja bli hemskickad från förlossningen och få föda i hemmet för att det inte finns några barnmorskor att förlösa dig eller din partner?
· Acceptera att dö på olycksplatsen för att det saknas ambulanssjuksköterska att hjälpa dig till sjukhuset?
· Vilja bli opererad utan narkos för att det inte finns någon anestesisjuksköterska?
· Tänka dig att vara utan smärtlindring på vårdavdelningen för att det saknas sköterskor?
· Må bra om din dosett/APO-dos ej blir delad för att det saknas distriktssköterskor?
Om vi är så viktiga att vi inte får strejka fullt ut för att inte hota patientsäkerheten, hur ska vi då kunna påverka våra rättigheter till rimlig lön och löneutveckling? Steget är så mycket längre att måsta säga upp sig i protest än att strejka, som många medarbetare behövt göra, exempelvis på barnavdelningen i Lund.
Legitimerad sjuksköterska är ett livsviktigt yrke som inte längre kan negligeras av svenska folket och dess representanter i kommun, landsting och riksdag. Bra vård kostar och ”sjuk vård” kostar ännu mera.
Den manliga systern från Norrland