Jag arbetar inom äldreomsorgen och jag vet inte vad våra chefer och de centrala schemaplanerarna håller på med.
Har man bestämt sig för att knäcka oss i vårdpersonalen? Sedan Kommunal sa upp avtalet om periodplanerad arbetstid verkar det som att vår arbetsgivare bestraffar oss med att ge oss de hemskaste scheman man kan göra, för att sedan skylla på Kommunal.
Vi går på så fruktansvärda scheman att det finns de som måste ta semester eller sjukskriva sig för att orka. Snacka om dålig arbetsmiljö.
Vi arbetar faktiskt med gamla människor som är sjuka, dementa, oroliga och ibland aggressiva.
För att orka hantera både det och allt annat som ingår i vårt arbete måste vi få den återhämtning som vi behöver.
Men det verkar de sitter vid ett skrivbord och dator inte ha förstått, utan där är det regelboken som gäller.
Varje gång vi pratar scheman ser jag frustrerade medarbetare med tårar i ögonen. Det känns inte rimligt att de som bestämmer över våra scheman inte verkar bry sig om hur vi ska orka utan bara tuffar på som ett ånglok mot ett stup. Vad händer sedan?
Det känns som att vår arbetsgivare fullständigt skiter hur vi mår. Det man säger till oss är att vi ska ”bita ihop”.
Vadå ”bita ihop”? Vi är faktiskt människor och inte robotar. Och ändå vill kommunen att vi ska vara en attraktiv arbetsplats.
Vadå ”attraktiv”? Måste man inte ha alla medarbetare med sig för att uppnå det målet? Man har glömt en viktig detalj: vårdpersonalen.
Det finns mycket att jobba med när det gäller er viktigaste resurs, personalen.
Nej, nu får det vara nog. Låt oss få tillbaka rättigheten att påverka våra scheman. Vi vet själva hur man planerar ett bra schema så att man orkar med både arbete och fritid och i systemet Timecare ser vi de regler och grafer som vi måste följa.
Vi vill komma utvilade och glada till våra jobb så att vi klarar av att vara engagerade, professionella och framsynta.
Nyckelpigan