Äntligen har Skellefteå kommun fått en äldreomsorgschef som sätter tydliga mål för vad vi ska utföra på jobbet. I många år har äldreomsorgen haltat.
Personal, inklusive mig själv, har gjort vad vi tycker och tror vi ska göra. Ingen har följt upp att vi gör det som är tänkt. I dag har vi mål som är mätbara.
Ojdå, chefen kan se vad vi gör. Det gillas inte. Att jobba med förbättringsarbete tar tid. Det är okey att misslyckas, det viktigaste är att vi lär av misstagen. Ställer frågan, hur går vi vidare så att detta inte upprepas?
Jag håller med kollegor som upplever stress och brist på tid. Att scheman och arbetsmiljön måste komma i första hand. Att må bra på jobbet är förutsättningar för kunna göra framsteg.
Mer händer behövs. Hoppas att du Ejja Häman Aktell tillsammans med ledningen i äldreomsorgen, fackliga samt vårdpersonal kan hitta ett forum för samtal så konkreta åtgärder kan vidtas.
Anställd i äldreomsorgen
Tack för att du skrev om oss i äldreomsorgenJobba i äldreomsorgen - då behöver du inte något privatlivJobba för en utveckling av äldreomsorgen i stället för att gnällaEjja, välkommen att gå i mina skor