Som äldre, och blivande kund hos Skellefteå kommuns äldreomsorg, blir jag både arg, besviken och skrämd när jag läser insändare om vår äldreomsorg samtidigt som jag dessutom dagligen hör hur illa personalen på golvet behandlas och vad det betyder för trivseln.
Man är tydligen nu på väg att rasera det som man försökt bygga upp. Gunilla Åström, tidigare ordförande i socialnämnden, talade om vikten av trivsel i arbetet.
I stället för att gå ut på golvet och reda ut problemen tillsätts idag utredningar eller så delegeras saken till en chef, som i värsta fall själv kan vara orsak till otrivseln. Det är min bild av hur det fungerar.
Nu är det hög tid att gå till botten med orsakerna så att personalen inte lämnar yrket på grund av en del chefers oförmåga att förstå situationen.
Lös problemen genom att använda vanligt sunt förnuft.
Om inte det får råda kommer vantrivseln att fortsätta, rutinerade medarbetare slutar och äldreomsorgen rasar ihop.
Det är med rädsla jag ser framiden an.
Karl Erik Johansson, Boliden