Vi som arbetar inom vård och omsorg i Skellefteå ser med stor oro på den situation som råder. Personalbristen, den höga arbetsbelastningen och svårigheten att behålla kompetent personal är inte nya problem – men de förvärras för varje år som går. Vi uppskattar att Socialnämnden uppmärksammar de utmaningar som finns och de åtgärder som vidtagits. Men vi vill vara tydliga med att det inte räcker.
För att vård och omsorg ska fungera långsiktigt krävs det att ni ökar grundbemanningen permanent. Det är grunden för en trygg arbetsmiljö och god omsorg för de äldre. Om vi vill skapa en attraktiv arbetsplats, där människor orkar och vill stanna, behöver vi satsa på:
- Permanent ökad grundbemanning – färre jobbar inte hårdare, fler gör skillnad.
- Heltid som norm på personalens villkor – inte genom delade turer eller orimliga scheman.
- Bättre arbetsmiljö och ledarskap – tid för återhämtning, rimlig arbetsbelastning och mindre stress.
- Mer inflytande för personalen – ge dem en röst i förändringsarbetet.
- Kompetensutveckling och karriärvägar – visa att det finns framtid inom yrket.
- Trygga anställningar med rätt till heltid – inte beroende av timvikarier och tillfälliga lösningar.
- Löner som speglar ansvar och yrkesskicklighet – konkurrenskraftig lön och OB-ersättning.
Det här är inte lyxkrav – det är nödvändiga investeringar i ett av samhällets viktigaste yrken. Vi behöver skapa en vardag där personalen trivs, utvecklas och känner att de kan göra ett bra jobb. Det är inte bara rätt mot de anställda – det är också avgörande för att kunna erbjuda en trygg och värdig omsorg till våra äldre. Vi hoppas att ni tar detta på största allvar och visar politisk vilja att ta vården och omsorgen i Skellefteå in i framtiden – med personalens verklighet i fokus.