Det finns goda skäl för Skellefteborna att ha framtidstro.
Skellefteå är en rik kommun som befolkas av kreativa människor. Vi inom Alliansen räknar med att vi har alla möjligheter att nå målet om 80 000 invånare 2030.
Det är människornas kunskaper, initiativförmåga och vilja att ta risker som driver kommunen framåt. Därför lägger vi i dag fram vårt budgetförslag ”Ny färdriktning för 80 000 invånare” till kommunfullmäktige. Denna nya färdriktning innebär att vi lyfter fram fyra prioriterade områden: skola, byggande, jobb och personal.
- Skola
Trots det kommunala målet om en skola i toppklass 2020 präglas Skellefteås skolor av bristande resurser och vacklande kvalitet. Alliansen vill erbjuda en god skolgång för varje elev. Det är viktigt för barnens och ungdomarnas utveckling, det är viktigt för integrationen och det är viktigt för Skellefteås möjligheter att växa.
Vår skolsatsning innebär en faktisk resursökning för skolan med 33,5 miljoner kronor under 2017.
- Byggande
Alliansen gläds åt de affärer som på senare tid gjort att kommunen släppt in nya aktörer på den lokala bostadsmarknaden. Men vi vill att det ska hända mer. Vi vill se en förenklad bygglovshantering och införa en bygglovsgaranti. Vi vill att kommunen skapar möjligheter för fler bostäder som är tillgängliga för alla och vi vill stimulera byggande av fler trygghetsboenden.
- Jobb
Det behövs ökad valfrihet, mer mångfald, utvecklad konkurrens och jämställda förutsättningar för att skapa fler jobb i kommunen. Vi vill öka valfriheten inom hemtjänsten genom att tillåta privata utförare. Vi vill skapa mer mångfald genom att upphandla städning av kommunens lokaler på den öppna marknaden. Vi vill också att kommunen ska sluta konkurrera med privat näringsliv med verksamheter som fotvård, verkstäder och växthus.
- Personal
Personalen är kommunens viktigaste tillgång. Tyvärr ser vi allt fler som mår dåligt på sina arbetsplatser, särskilt inom äldreomsorgen. Det måste bli ett stopp på detta ojämställda slöseri med människors hälsa.
Därför satsar vi resurser på arbetsmiljön, men öppnar också upp för privata utförare, så att det blir möjligt för personalen att välja bland olika arbetsgivare inom omsorgen.
Den nya färdriktning som vi vill se handlar om att bejaka mänsklig kreativitet. Genom satsningar på skolan bygger vi en grund för varje uppväxande kommuninvånare och genom reformer för valfrihet skapar vi en jordmån där var och en får chans att växa.
För det är varken pengarna eller politiken som bygger vår kommun. Det är människorna.
Andreas Löwenhöök(M)
oppositionsråd i Skellefteå kommun
Carina Sundbom(C)
gruppledare i Skellefteå kommun
Andreas Westerberg(L)
gruppledare i Skellefteå kommun
Charlotta Enqvist(KD)
gruppledare i Skellefteå kommun
Personalen är kommunens viktigaste tillgång. Tyvärr ser vi allt fler som mår dåligt på sina arbetsplatser, särskilt inom äldreomsorgen.