Egenföretagarna har de senaste 25–30 åren stått för omkring en tredjedel av alla nya jobb som skapats i Sverige.
De är alltså oerhört viktiga för tillväxten och för nya produkt- och tjänsteidéer. De är också i hög grad avgörande för att hela landet ska kunna leva eftersom eget företagande i många fall är en förutsättning för att kunna bo kvar på sin ort.
Allt talar dessutom för att egenföretagandet i framtiden kommer att bli ännu viktigare när de stora företagen skär ned och satsar på sin kärnverksamhet.
I förhållande till sin betydelse märks dock egenföretagarna väldigt lite i hur regler och socialförsäkringssystem är utformade. De bygger fortfarande på långvariga anställningar i stora organisationer.
Allra mest tydligt blir detta när det gäller bristen på fungerande trygghetssystem för egenföretagare. Att kombinera eget företagande med familj och barn, eller att ha en förutsägbar trygghet är alldeles för ofta en omöjlighet.
Dåliga trygghetssystem är därför en starkt bidragande orsak till att vi har så få kvinnliga och unga egenföretagare.
Unionen har låtit Skop research kartlägga hur egenföretagaren egentligen ser ut. Den visar sig att här i Norrland var 54 procent av egenföretagarna över 50 år, och endast 26 procent var kvinnor.
På den positiva sidan visar undersökningen att egenföretagarna överlag är nöjda med sin lönsamhet. Det anger 84 procent av egenföretagarna i Norrland. Mer än var femte egenföretagare i regionen har också under det senaste halvåret funderat på att anställa en medarbetare.
Det finns alltså en stor tillväxtpotential i egenföretagandet. Norrland behöver fler företag och fler företag som växer.
Andra undersökningar visar att fyra av tio av Unionens medlemmar har funderat på att starta eget, men att just dåliga trygghetssystem är det största hindret.
Det som behövs är inte statsfinansiellt särskilt dyrt. Varför kan till exempel inte egenföretagares sjukpenninggrundande inkomst bedömas framåtsyftande som alla andras (om inte annat så på basis av preliminära skatter).
Borde det inte vara enkelt och snabbt att få den sjukpenninggrundande inkomsten fastställd?
Borde det inte som företagare vara möjligt att jobba några timmar under kvällar och helger och ändå få full föräldrapenning?
Borde inte de som driver enskild firma också ha rätt till friskvårdsavdrag?
Det som behövs är alltså inte framförallt dyra reformer – det är sunt förnuft och en insikt om hur det verkligen är att vara företagare.
Unionen arbetar för framgångsrika medarbetare i framgångsrika företag, där egenföretagarna har sin givna plats – som dessutom blir viktigare.
Den framgångsrika svenska modellen med kombinationen av omställning, företagande och trygghet behöver därför i större utsträckning inkludera även egenföretagarna.
Maj-Inger Åhgren
regionchef, Unionen Västerbotten
Lars Jagrén
chefsekonom Unionen
Det finns alltså en stor tillväxtpotential i egenföretagandet. Norrland behöver fler företag och fler företag som växer.