Replik på Anette Abramssons (Kommunal Västerbotten), Annelie Grahns (Kommunal Västerbotten), Per Brännströms (Kommunal Västerbotten), Alejandro Caveides (Kommunal Västerbotten), Grethel Bromans (Kommunal Västerbotten), Åsa Jansson Lindbergs (Kommunal Västerbotten) och Eva Olofssons (Kommunal Västerbotten) debattartikel ” Arbetslivet inom vård och omsorg har blivit alltmer otryggt” publicerad på norran.se tisdagen den 26 april 2016.
Sju företrädare för Kommunal Västerbotten skriver på norran.se (26/4 2016) om vikten av goda villkor för medarbetare inom vård och omsorg.
Att kunna känna trygghet inför att vården och omsorgen håller hög kvalitet är viktigt. Välfärdens medarbetare är viktiga för att skapa den höga kvaliteten och därför är det också viktigt med goda arbetsvillkor.
Kommunal Västerbotten pekar på att mer vård och omsorg utförs i privat regi och att det har bidragit till ökad otrygghet – men det stämmer inte.
Kommunals egen rapport visar att de tidsbegränsade anställningarna för flera yrkesgrupper, däribland undersköterskor, var något lägre hos privata utförare än hos offentliga. Det är nytt för i år och viktigt att uppmärksamma.
Det är av fler anledningar fel att utmåla tillkomsten av fler utförare av privat vård och omsorg som källa till ett otryggt arbetsliv. Siffror från Statistiska centralbyrån (SCB) visar att sjuktalen är lägre i privat vård och omsorg.
Liknande resultat fås, enligt Jobbhälsobarometern, när medarbetare tillfrågas om hur de själva upplever sjukfrånvaron på sin arbetsplats.
Jobbhälsobarometern visar också att medarbetare hos privata vård- och omsorgsutförare är mer nöjda med lönen. Samma undersökning pekar även på att medarbetarna är mer nöjda med sitt inflytande på arbetsplatsen.
Men det råder osäkerhet i branschen. En av orsakerna till osäkerheten är den utredningen som leds av den socialdemokratiske kommunalpolitikern Ilmar Reepalu.
Snarare än att lägga fram förslag på hur kvaliteten kan förbättras är utredningens syfte att begränsa och försvåra för privata vård- och omsorgsutförare. Osäkerheten spiller även över på medarbetarna som känner sig ifrågasatta.
Snart inleds avtalsförhandlingarna mellan Vårdföretagarna och Kommunal för våra olika avtalsområden. Vår målsättning är att vi ska få ett bra avtal som passar både våra medlemmar och deras medarbetare – som många gånger är medlemmar hos Kommunal.
Vi lägger grunden till ett bra avtal, med nöjda arbetstagare och arbetsgivare, om vi utgår från branschens förutsättningar och inte svartmålade bilder av densamma.
Inga-Kari Fryklund