Stora löneskillnader i Västerbotten

Debatt. Sämst position har kvinnor i arbetaryrken. Det visar årets jämställdhetsbarometer från LO.

STOCKHOLM 20110822 En underskˆterska p akuten p Sˆdersjukhuset Foto: Leif R Jansson / SCANPIX / kod 10020

STOCKHOLM 20110822 En underskˆterska p akuten p Sˆdersjukhuset Foto: Leif R Jansson / SCANPIX / kod 10020

Foto: Foto: Ledarredaktion

Not Found2015-03-17 02:31
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Hur mycket tid, makt och pengar vi har är starkt kopplat till vår klass, till det ojämlika arbetslivet och till det ojämställda ansvaret för familjen.

Sämst position har kvinnor i arbetaryrken.

Det visar årets jämställdhetsbarometer från LO. Därför presenterar vi förslag på åtgärder för att förbättra arbetarkvinnors villkor.

För att förstå skillnaderna i lön mellan personer av olika kön och klass har LO introducerat ett nytt lönemått – faktisk månadslön. Måttet tar hänsyn till det avgörande faktum att kvinnor ofta deltidsarbetar.

Tjänstemannakvinnor har ofta en heltidsanställning men går ned i tid när barnen kommer. För arbetarkvinnor är deltidsarbete i stället norm; arbetsgivaren erbjuder inte heltid.

I Västerbottens län är arbetarkvinnors faktiska månadslön 17 162 kronor.

Män i arbetaryrken har en faktisk månadslön på 22 999 kronor.

Det innebär att arbetarkvinnor har de klart sämsta ekonomiska villkoren på svensk arbetsmarknad.

Bäst villkor har män i tjänstemannayrken med en genomsnittlig faktisk månadslön på 34 295 kronor. Kvinnor i tjänstemannayrkens faktiska månadslön motsvarar ungefär 27 298 kronor.

Det skiljer alltså 17 133 kronor i faktisk lön per månad mellan kvinnor i arbetaryrken och män i tjänstemannayrken i Västerbottens län.

Deltider är dock inte hela förklaringen. Kvinnors yrken och arbetsuppgifter värderas och betalas också lägre än mäns. För att lösa dessa problem förväntar sig därför LO att regering och kommun- och landstingspolitiker driver en tydligt klassmedveten jämställdhetspolitik.

Våra förslag är:

- Heltid görs till norm på hela arbetsmarknaden. Skattefinansierade verksamheter ska gå i bräschen för utvecklingen och bör avtala om heltidsnorm inom sina branscher.

- Stärk anställningstryggheten. Tidsbegränsad anställning ska bara användas om det finns objektiva skäl för det.

- Inför snarast en tredje reserverad månad per förälder i föräldraförsäkringen, och en färdplan för när och hur fler månader ska reserveras.

- Förstärk statsbidragen till kommuner och landsting så att arbetsvillkoren för kvinnor i arbetaryrken kan förbättras.

- Bygg ut barnomsorgen på obekväma arbetstider.

Per-Erik Johansson

ordförande LO-distriktet i Norra Sverige

Karl-Petter Thorwaldsson

ordförande LO

Kvinnors yrken och arbetsuppgifter värderas och betalas också lägre än mäns.

STOCKHOLM 20110822 En underskˆterska p akuten p Sˆdersjukhuset Foto: Leif R Jansson / SCANPIX / kod 10020
STOCKHOLM 20110822 En underskˆterska p akuten p Sˆdersjukhuset Foto: Leif R Jansson / SCANPIX / kod 10020
Läs mer om