TT-Gymnasiesyo STOCKHOLM 20081217 Infˆr gymnasievalet. Yrkes- och studiev‰gledaren Lena Fredsberg tillsammans med en elev Gordon Ljungquist. Foto: Anders Wiklund / SCANPIX / Kod: 10040
Svenskt Näringsliv och Region Västerbotten anordnar i dag – tisdagen den 17 februari – en konferens i Umeå för att synliggöra de framtida rekryteringsbehoven i Västerbotten.
Genom att samla länets studie- och yrkesvägledare hoppas vi kunna fördjupa diskussionen om hur länets unga ska kunna rusta sig bättre för en arbetsmarknad i förändring.
Faktum är att förbättringspotentialen är stor. Trots att läget på arbetsmarknaden gradvis har förbättrats består företagens problem att hitta kvalificerad arbetskraft.
Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät bland länets företagare visar att vart fjärde rekryteringsförsök misslyckas.
Hälften av företagen svarade att det var svårt, eller mycket svårt, att rekrytera medarbetare med rätt kompetens.
Detta kan tyckas paradoxalt eftersom arbetslösheten ligger kvar på en oönskat hög nivå. Men företagens möjligheter att rekrytera personal hänger endast delvis ihop med hur hög eller låg den generella arbetslösheten är.
Om det inte finns kvalificerade sökande, som har rätt utbildning och rätt personliga egenskaper, avstår företagare från att anställa.
Skolan, och inte minst studie- och yrkesvägledarna, spelar en nyckelroll när det gäller att hjälpa de unga att göra sina yrkesval.
Men om vägledningen ska kunna vara till konkret hjälp måste kunskapen om det lokala näringslivets kompetensbehov ständigt vara aktuell. Annars kommer onödigt många att utbilda sig för arbetslöshet snarare än för jobb. Därför är det viktigt att samverkan mellan skola och näringsliv är tät och god.
Det är också viktigt att skolan förbereder den som ska ta klivet ut i yrkeslivet på de krav som ställs på en arbetsplats. Alltför ofta vittnar företagare i Västerbotten om unga arbetssökande eller provanställda som inte har förstått att det inte räcker med bara en utbildning.
Det gäller också att visa arbetsmoral, passa tider och ha rätt attityd till kunder och kollegor. Om skolan inte förmår att förmedla detta till den enskilde eleven kan mötet med arbetsmarknaden bli en chock.
Den som tror att en halv ansträngning räcker, eller att normer om punktlighet och gott uppförande bara gäller andra, kommer att få det mycket tufft ute i yrkeslivet.
På dagens arbetsmarknad gäller det att visa att man vill arbeta, annars kommer de jobb som söks alltid att gå till någon annan.
Någon som verkligen vill jobba.
Matilda Henningsson
projektledare Svenskt Näringsliv
Det gäller att visa arbetsmoral, passa tider och ha rätt attityd till kunder och kollegor.