Man kan inte tala i termer som ”mer” eller ”mindre” när man diskuterar jämställdhet. Antingen är det jämställt – eller så är det inte det.
Sverige är inte jämställt. Faktum är att kvinnor i vårt land, och i vår kommun, inom vissa områden, har långt kvar innan vi kan tala om jämställdhet. När det gäller löner, arbetstider och andra villkor på arbetsmarknaden är orättvisorna stora. Fortfarande har kvinnan en större börda att bära i både ansvar och i arbete i hemmet. Inflytandet i samhället och i näringslivet är ytterligare områden där kvinnan drar det kortaste strået.
Detta förhållande förlorar även samhället på. Vi kvinnor utgör hälften av befolkningen, vilket borde avspeglas på alla områden i vårt samhälle.
Det är 20 år sedan Socialdemokraterna, för första gången, gick till val med varvade listor till de politiska uppdragen. De var då ett slagord i debatten och beslutet kontroversiellt. Diskussionen handlade om att kompetens borde gå före kön.
I dag är varvade listor en självklarhet i vårt parti och diskussionen om bristande kompetens har dött ut. Att det fortfarande finns så stora skillnader i övriga partier är för mig en gåta. Vi ser att våra kommunala bolag har en stark manlig dominans. Det är märkligt och visar på en svaghet som partierna själva kommer att förlora på i längden. Jag menar att det i grunden handlar om en förlegad uppfattning om männens förträfflighet inom vissa områden.
När vi sedan tittar på fördelningen av styrelseledamöter, ordföranden och verkställande direktörer i näringslivet blir resultatet än mer skrämmande. Jag vägrar tro att den kompetens som behövs inte skulle finnas bland kvinnorna.
När jag talat om detta med ett antal företagsledare har jag bland annat fått svaret att Skellefteå är en industrikommun med verksamheter som kvinnorna inte funnits i och därför inte kan. I en företagsstyrelse handlar det väl om övergripande och strategiska frågor: marknad, produktutveckling, ekonomi, policyfrågor med mera.
Skulle kvinnor vara sämre än män på dessa områden? Naturligtvis inte, i stället handlar det om att vi har fastnat i ett synsätt som inte prövas och utmanas. Vi måste ändra på det och våga se jämställdhetens betydelse för både kvinnor och män.
Vi Socialdemokrater i Skellefteå kommer därför att bli än mer noggranna med tillsättningen i styrelser och nämnder enligt principen varannan kvinna och varannan man. Vi utmanar de övriga partierna att göra samma utfästelser. Vi hoppas också att det privata näringslivet i Skellefteå antar vår utmaning och arbetar för jämställda företagsledningar. Det kommer alla att tjäna på.
Katarina Köhler(S)
ordförande för Socialdemokraterna i Skellefteå och riksdagsledamot för Västerbottens län