Jag har full förståelse för oron som finns kring läkarbristen vid hälsocentralerna i Skellefteå. Situationen är långtifrån tillfredsställande.
Men det saknas specialister inom allmänmedicin, vilket leder till rekryteringsproblem. Detta är dock inte ett specifikt bekymmer för de nordligaste länen.
Samtidigt höjs röster om att landstingen ska sluta använda dyra stafettläkare. Konsekvensen av en sådan minskning leder till det vi i dag ser på hälsocentraler i Skellefteå.
Det är viktigt att i debatten lyfta att vår politiska förmåga att agera kortsiktigt är begränsad utifrån det vårdvalssystem som finns i Sverige. Ett vårdval som infördes av den tidigare borgerliga regeringen och vars andemening är att minska de politiska påverkansmöjligheterna till förmån för etablering av privata alternativ.
Lagen gör gällande att vi inte har möjlighet att göra ekonomiska satsningar, eller enskilda åtgärder, på en specifik hälsocentral, eller i ett begränsat område. Vi måste behandla alla lika, oavsett driftsform. Det hade därför varit klädsamt om Andreas Löwenhöök (M) och hans borgerliga kollegor lyft även vårdvalsproblematiken när de nu efterlyser kortsiktiga politiska insatser i Skellefteå.
Det blir dessutom olyckligt när beskrivningar görs att landstingsmajoriteten inte har en handlingsplan för hur vi ska rekrytera läkare till länets primärvård. Landstingets handlingsplan har varit uppe till diskussion i flera politiska beredningar. Den innehåller åtgärder som syftar till att förbättra personalsituationen i länets primärvård. Låt mig nämna några:
- Göra anställningar i landstinget mer attraktiva genom bland annat möjlighet till fler kombinerade anställningar, exempelvis med forskning 30 procent och klinik 70.
- Utökning av antalet AT- och ST-läkartjänster.
- Utlandsrekrytering inom EU/EES.
- Rekrytera svenska ungdomar som läser till läkare utomlands.
- Ta hand om läkarkompetens bland invandrade läkare från länder utanför EU.
- Behålla egna anställda seniora läkare längre i arbete och ta in redan pensionerade läkare under perioder.
- Erbjuda slutenvårdsläkare att hjälpa till i primärvården.
- Återkommande erbjuda hyrläkare fast anställning.
- Synliggöra och marknadsföra arbetet som allmänläkare.
- Effektivisering av verksamhet och nyttjande av kompetenser i vården samt patientflöden.
- Minskad arbetsbelastning genom minskad administration.
- Översyn av schema och uppdrag.
- Översyn av jourlinjer.
- Satsa på glesbygdsmedicin som eget utvecklingsområde för att synliggöra fördelarna med arbetet som läkare i glesbygd.
- Skapa utbildningshälsocentraler och utbildningssjukstugor med ett extra ansvar för utbildning av läkare.
Jag välkomnar en saklig debatt kring dagens och framtidens primärvård och tar gärna emot konstruktiva förslag på vad vi kan göra mer. Men låt oss vara ärliga och hålla oss inom ramen för det vårdval vi har i dag.
Peter Olofsson(S)
landstingsstyrelsens ordförande
Det saknas specialister inom allmänmedicin, vilket leder till rekryteringsproblem. Detta är dock inte ett specifikt bekymmer för de nordligaste länen.