Enligt från Statistiska centralbyrån (SCB) tjänar kvinnor i genomsnitt 86 procent av vad männen gör. Det innebär att vi nu är inne i den del av året när kvinnor arbetar gratis. Från 10 november och tills året är slut.
Detta förklaras av löneläget i olika branscher och att kvinnor i högre utsträckning jobbar deltid. Men det finns också delar av lönegapet som inte kan förklaras med sådana faktorer. Detta trots att kvinnor i genomsnitt har högre utbildningsgrad än vad män har.
Allt detta sammantaget ger en bild som visar hur långt vi har kvar till ett ekonomiskt jämställt samhälle.
För att ta större steg i rätt riktning är det viktigt att kunna driva företag även inom den kvinnodominerade offentliga sektorn. Fler kvinnor måste få möjlighet att välja arbetsgivare då vi vet att det är ett sätt att höja sin lön. Det måste också löna sig att utbilda sig, detta för att öka möjligheterna till lönekarriär inom alla yrkeskategorier.
En annan viktig del är att den offentliga sektorn behöver organisera sitt arbete så att fler ges möjlighet att arbeta heltid.
Den offentliga sektorn måste möjliggöra heltidsarbete för kvinnor genom en god förskola och äldreomsorg, som frigör kvinnor från obetalt arbete i hemmet, men det handlar också om att heltidsnorm ska gälla för de anställda i de offentlig verksamhet.
Detta är några av de förslag som Centerkvinnorna arbetar för.
Carina Sundbom(C)
kommunfullmäktigeledamot Skellefteå kommun, Skelleftebygdens Centerkvinnor