En majoritet av de pensionerade kvinnor som varit medlemmar i Kommunal kan inte försörja sig på sin pension. I genomsnitt får de kvinnliga Kommunalpensionärerna ut 4 000 kronor mindre i pension än de manliga dito. Det är den yttersta konsekvensen av ett ojämställt arbetsliv. Det visar en ny rapport från fackförbundet Kommunal.
Att kvinnor och män lever i olika ekonomiska situationer är inget nytt. Personer i kvinnodominerade yrken lever i en verklighet med lägre lön, delade arbetspass och ständiga deltider. Usla anställningsvillkor i kombination med en stressig arbetssituation är verklighet för många av Kommunals medlemmar. De otrygga anställningarna och den höga personalomsättningen skapar inte bara oro och stress, det påverkar också kvaliteten i välfärdstjänsterna.
En undersökning av hur den ekonomiska situationen ser ut för de som tidigare arbetat inom Kommunals yrken, och nu är pensionärer, visar att detta även ger effekter på pensionen. Mer än var tionde kvinna som är mellan 65 och 69 år, och medlem i Svenska Kommunalpensionärernas förbund (SKPF), har en total pension på 10 000 kronor eller mindre per år. Det motsvarar cirka 8 350 kronor i månaden innan skatt.
Nästa var fjärde man i Sverige som är mellan 65 och 69 år har en total pension på 300 000 kronor eller mer per år. En pension på 300 000 kronor per år motsvarar 25 000 kronor i månaden innan skatt.
Trots att många av de kvinnor som är medlemmar i SKPF har ett långt arbetsliv bakom är sju av tio beroende av garantipension. Alltså det komplement som finns till den allmänna pensionen för dem som arbetat lite eller inte alls.
Pensionen är alltså en reflektion av ett ojämställt yrkes- och familjeliv. Den stora ekonomiska skillnaden mellan kvinnor och män som är 65 år eller äldre är en konsekvens av att kvinnor generellt har haft lägre löner, och i mycket större utsträckning arbetat deltid än vad män har gjort. Kvinnor har också tagit, och tar fortfarande, ett betydligt större ansvar för barn och hem än män.
Under 2013 tog kvinnor ut 75,6 procent av samtliga föräldrapenningdagar. Obetalt hemarbete ger ingen pension.
Flera av kvinnorna uppger att de inte klarar sig på endast sin pension. Många av kvinnornas slutsatser är att de behöver vara två i hushållet för att klara sig ekonomiskt. En kvinna säger: ”Skulle jag vara ensam skulle det inte gå.”
Alltså har många kvinnor inte råd att skilja sig, tvåsamhet är en förutsättning för en värdig pension.
Den här rapporten är ännu ett tydligt tecken på vad den ojämställda svenska arbetsmarknaden innebär för de kvinnodominerade yrkena. Den visar också tydligt att den ekonomiska situationen som pensionär ser olika ut för kvinnor och män. Allra sämst blir det för de kvinnor som är medlemmar i SKPF.
För att förbättra kvinnors ekonomiska situation som pensionärer behövs åtgärder både under arbetslivet och i pensionssystemet. Annars fortsätter ojämställdheten in i döden.
För att skapa förutsättningar för ett mer jämställt yrkesliv är några av de viktigaste åtgärderna att göra heltid till norm på arbetsmarknaden, bort med delade turer och otrygga anställningar. Införa en tredelad föräldraförsäkring och skapa förutsättningar för jämställda löner mellan kvinnodominerade och mansdominerade yrken.
Annette Sandgren
ordförande SKPF (Svenska kommunalpensionärernas förbund) distrikt Västerbottens län
Eva Olofsson
ordförande Kommunal Västerbotten