Kommunals medlemmar arbetar inom flera olika delar av hälso- och sjukvården.
Den största gruppen är undersköterskor. Andra yrkesgrupper är skötare inom psykiatrin, barnsköterskor och ambulanssjukvårdare. Även inom de verksamheter som arbetar med service som lokalvård, transport och kök har Kommunal stora medlemsgrupper.
Kommunals medlemmar är, kort sagt, en oerhört viktig del i det arbete som dagligen, dygnet runt, utförs runt om på länets sjukhus.
Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar, inte minst när det gäller kompetensförsörjning. Den i dag redan pressade personalsituationen kommer med största sannolikhet att bli ännu mer pressad.
Kommunals medlemmar upplever att arbetsbelastningen och stressen ökar, något som i sin förlängning ofta leder till sjukskrivning. Därtill kommer frustrationen över att inte få använda sin kompetens fullt ut. Detta i ett läge när den behövs mer än någonsin.
Hierarkierna inom sjukvården och ett, som Kommunal menar, felaktigt synsätt på kompetens försvårar för vårdpersonalen att arbeta teambaserat.
För att lösa framtidens rekryteringsbehov måste fler kompetenser i sjukvården värderas och Kommunals medlemmar tillåtas att jobba på toppen av sin kompetens, allt annat är ett fruktansvärt slöseri med resurser.
För att en förändring ska komma till stånd krävs mod och ett mycket tydligt ledarskap. Det yttersta ansvaret ligger hos arbetsgivaren.
Kommunal ser fram emot att bli inbjudna till kreativa diskussioner om hur vi, tillsammans, kan bidra till att hitta lösningar. Alla yrkeskategorier behövs. Det gäller nu att komma framåt med Rak-tanken (Rätt använd kompetens).
Rätt använd kompetens är enligt Kommunal en stor pusselbit som nu måste falla på plats.
I Kommunals rapport från 2013 – ”Framtidens sjukvård kräver patientnära proffs” – lyfter vi fram några förslag för en bättre sjukvård. Detta är några exempel:
- Främja ett teambaserat arbetssätt i hälso- och sjukvården.
- Möjliggör specialistutbildning för undersköterskor.
- Vidta åtgärder för att öka intresset att söka till vård- och omsorgscollage.
- Förbättra arbetsvillkoren. Stress, övertidsarbete, låga löner, delade turer och deltidsarbete avskräcker många.
Återigen – alla yrkeskategorier behövs. Vi är varandras arbetsmiljö och jobbar tillsammans för en bra och patientsäker vård.
Ronnie Holmström
ordförande Kommunal Skellefteå vård och service
Karin Svedlert
ordförande Kommunal Umeå landsting
Eva Olofsson
ordförande Kommunal Lycksele landsting
Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar, inte minst när det gäller kompetensförsörjning.