Replik på Karl-Petter Thorwaldssons (LO) och Per-Erik Johanssons (LO) debattartikel ” En arbetare ska kunna försörja sig på ett heltidsjobb” publicerad i Norran och på norran.se torsdagen den 4 februari 2016.
Vägarna in på svensk arbetsmarknad behöver bli kortare.
Men i en debattartikel i Norran – ”En arbetare ska kunna försörja sig på ett heltidsjobb” (4/2 2016) – undviker Karl-Petter Thorwaldsson, LO:s ordförande, och Per-Erik Johansson, ordförande LO-distriktet i Norra Sverige, att diskutera hur nya jobb växer fram, och hur fler människor, som i dag står utanför arbetsmarknaden, snabbt ska kunna komma i arbete.
Jobb skapas när företagen har råd och möjlighet att växa.
Företagens möjligheter att växa, anställa och skapa välstånd påverkas av kostnader. Många svenska företag upplever i dag en allt tuffare internationell konkurrens och prispress. I denna verklighet blir förändringar i kostnaderna för arbetskraften kännbara.
När ingångslönerna pressas uppåt höjs också trösklarna in på arbetsmarknaden. Sverige har redan i dag de högsta ingångslönerna i EU och bland den lägsta andelen enklare jobb. Ska vi klara av att möta utmaningar och minska utanförskapet har vi inte råd att ”prisa ut” fler jobb. I stället behöver vi arbeta för fler jobb.
En modern lärlingsanställning, som är öppen för alla företag, är ett sätt att göra det lättare att få jobb för den som saknar utbildning och erfarenhet. Genom att minska kostnaderna för att anställa kan fler få in en fot på arbetsmarknaden.
Svenskt Näringsliv konstaterar att vi är överens med LO om att det är ”oerhört viktigt att nyanlända snabbt kan komma in på svensk arbetsmarknad”. Jobb är en nyckel till integration i samhället.
Men vi behöver inte fler särskilda program med invecklade krav, utan vad som behövs är förbättrade möjligheter för företag att växa och anställa.
En modern och öppen lärlingsanställning, utan onödigt regelkrångel, är en lösning som kan låta fler jobba i Sverige. Vår förhoppning är att även facken ska klara av ta ansvar för detta. Vi får inte låta klyftan öka mellan dem som har ett arbete och dem som stängs ute från arbetsmarknaden.
Karina Folkesson
regionchef Svenskt Näringsliv Västerbotten