Undersköterskeyrket är ett av Sveriges vanligaste, och viktigaste.
Yrket har utvecklats dramatiskt under en längre tid och blivit alltmer komplext.
Det innebär ett omvårdande uppdrag, ofta med människor i svåra situationer, men också att administrera mediciner, ta blodprover och lägga om sår.
Samtidigt som undersköterskornas ansvar ökat har det blivit uppenbart att det saknas kriterier för vad hen kan och gör. Detta skapar i sin tur en osäkerhet kring vad man kan förvänta sig av en undersköterska. Kraven på utbildning, kompetens och arbetsuppgifter kan se helt olika ut från en arbetsplats till en annan.
Det håller inte. Därför vill Kommunal, min fackförening, att det införs en legitimation för undersköterskor.
Motiven borde engagera alla, inte bara dem som jobbar inom äldreomsorgen eller sjukvården.
- Det är en patientsäkerhetsfråga
Arbetsuppgifterna är komplexa och ansvaret stort. Att dela medicin, och kunna bedöma allmäntillståndet hos en dement person, kräver kompetens.
- Med en legitimation följer att undersköterskans roll, ansvar och befogenheter blir tydligare.
Det handlar om att kompetens, ansvar och arbetsuppgifter ska hänga ihop. Hur ska man annars kunna garantera en hög kvalitet?
- Sveriges kommuner och landsting (SKL) säger att man behöver rekrytera 13 600 undersköterskor, skötare och vårdbiträden om året.
Då måste yrket bli mer attraktivt och dess status måste höjas.
Därför behövs en yrkeslegitimation som förtydligar undersköterskans kompetens och roll.
För undersköterskornas skull, och för patientsäkerheten och kvaliteten i omsorgen.
Håkan Nilsson, avdelningsordförande Kommunal Västerbotten