STOCKHOLM 20081127 - Ont i halsen. En l‰kare undersˆker halsen p en patient med hj‰lp av en pinne och en ficklampa Foto Bertil Ericson / SCANPIX / kod 10100
Gränsen är nådd. Primärvården blöder i Västerbotten och på många ställen är det nästintill omöjligt att driva verksamhet utan stafettläkare.
Skellefteås primärvård håller på att gå under. Skelleftehamn, som tidigare var en väl fungerande hälsocentral med stark rekryteringsbas, har snart bara en läkare kvar. Moröbacke, som också varit en stabil hälsocentral, är rejält underbemannade och Erikslid lever i princip på stafettläkare. I inlandet ser det ut på samma sätt.
Jag uttryckte min oro redan i höstas då jag skrev en interpellation till landstingsfullmäktige. Jag citerar: ”Att primärvården under lång tid varit beroende av hyr- och stafettläkare, vissa saknar helt fasta läkare. Detta är ett av de tydligaste tecknen på att landstingens strategiska personalplanering inte fungerar.”
En av frågorna jag ställde var: Hur ser den långsiktiga lösningen ut för primärvården i Skellefteå? Svaret jag fick löd så här: ”Landstinget kommer att fortsätta arbetet enligt handlingsplan för läkare inom landstingets primärvård i enlighet med kompetensförsörjningsplanen för Västerbottens läns landsting.”
Ledorden i primärvårdens verksamhetsplan är stolthet, trygghet och kvalitet. Medarbetarna ska känna sig stolta över att arbeta i landstingets primärvård. Målet är satt: ”Våra hälsocentraler ska vara fullbemannade och vi driver ett aktivt rekryteringsarbete.”
Kompetensförsörjningsplan och fullbemannade hälsocentraler känns ouppnåeligt och otydligt.
Hur ska detta kunna realiseras när verkligheten ser ut som den gör?
Att fortsätta lägga mer arbetsuppgifter på primärvården, och på de distriktsläkare som inte finns, är ingen framgångssaga. Arbetsmiljön är ansträngd och har många brister – vilket också Arbetsmiljöverket påpekat flera gånger. Västerbottens primärvård har det största uppdraget och bland de lägsta ersättningarna i landet. Rekryteringen blir i stort sätt omöjlig.
Bristen på distriktsläkare är ett stort problem, inte bara i vårt län. Men då är det också av största vikt att måna om de som finns kvar, deras arbete och arbetsmiljö. Vilket företag som helst hade börjat fundera på vad man gör för fel om sjukskrivningarna ökade eller personalen sa upp sig.
Det känns som den politiska majoriteten bara konstaterar faktum och står och ser på.
Vad gör den politiska ledningen – Socialdemokraterna, Miljöpartiet och Vänsterpartiet – för att förbättra arbetsmiljön i primärvården?
Vad gör den politiska ledningen för att få distriktsläkare att stanna?
Carin Hasslow(FP)
ledamot i landstingsfullmäktige Västerbottens läns landsting
Bristen på distriktsläkare är ett stort problem, inte bara i vårt län.