I dag har vi en situation på arbetsmarknaden där arbetsgivarna i allt större omfattning efterlyser flexibilitet som en nyckelfråga för att kunna behålla konkurrenskraften.
Sällan eller aldrig nämns arbetsorganisationsutveckling, kompetensutveckling eller teknikutveckling som avgörande faktorer för att förbättra svensk industris konkurrenskraft.
Att hävda, som Jan-Eric Sandberg från Teknikföretagen gör, att svensk arbetsrättslagstiftning skulle vara ett hinder för fortsatt ökad konkurrenskraft är en illusion. Problemet är snarare den allt kortare framförhållning som företagen tvingas ha.
Det enkla faktumet att företag i dag inte har vare sig uthållighet eller förmåga att agera långsiktigt kan väl rimligtvis inte vara svensk lagstiftnings fel?
Från IF Metall Norra Västerbottens sida vill vi gärna diskutera möjliga lösningar för fortsatt ökad konkurrenskraft för regionens industri.
I en sådan diskussion kan vi gärna diskutera flexibilitet, men då under förutsättningen att våra medlemmars behov av stabila och utvecklande arbeten ges ett likvärdigt utrymme.
Jimmy Faltin
vice ordförande IF Metall Norra Västerbotten
Flexibel bemanning för ökad konkurrenskraft