Utan personal stannar sjukvården. Det kan alla skriva under på.
Svårigheter för landstinget att rekrytera personal, särskilt specialistutbildade sjuksköterskor och läkare har gett skenande kostnader.
Kristdemokraterna har gjort flera studiebesök och bland annat träffat verksamhetschefer. Många uttrycker att en hel generation ”fattas” i landstingets verksamheter. Andelen anställda upp till 29 år är endast 9,6 procent.
Dessa unga vuxna har Socialdemokraterna inte tagit tillvara. Man har inte haft förmågan att tänka långsiktigt och strategiskt för en trygg personal- och läkarförsörjning. Jag bävar för en socialdemokratisk valseger i riksdagsvalet, eftersom de dessutom hotar med att höja arbetsgivaravgifterna för unga.
Kristdemokraterna arbetar för en långsiktig personalförsörjning eftersom det är nödvändigt för att komma tillrätta med personalbristen.
Det behövs attraktiva arbetsplatser som attraherar unga. Kompetenshöjning ska löna sig. Villkoren för sjuksköterskor som vidareutbildar sig ska vara likvärdiga med läkarnas betalda ST-utbildning. Alla medarbetare ska uppleva att de har kontroll över sin arbetssituation och ingår i en god arbetsgemenskap med ett nära ledarskap.
Birgitta Nordvall(KD)
gruppledare i Västerbottens läns landsting