Under ett yrkesliv tjänar medelkvinnan i Skellefteå ungefär 3,25 miljoner kronor mindre än medelmannen.
Tre fjärdedelar av ordförandena i kommunens egna bolagsstyrelser är män.
Skellefteås mammor tar ut 72 procent av alla föräldradagar.
Bara drygt hälften av vår kommuns unga män går ut gymnasiet med betyg som gör dem behöriga till fortsatta studier, medan nästan 80 procent av de unga kvinnorna har förutsättningar att plugga vidare.
Det är inget nytt, med det skaver rejält, privat och professionellt, i sovrummen och i strukturerna. Det stör, det står i vägen, stänger in och ställer krav. Något är skevt, i Skellefteå och i världen. Det handlar om makt. Det handlar om normer. Det handlar om positioner, privilegier, pengar och påverkansmöjligheter.
Jag träffade dem i maj i fjol, en handfull kvinnor, mitt uppe i livet, karriären, småbarnsåren. Sedan flytten till Skellefteå några år tidigare hade det mesta fallit på plats, med undantag av att jag levde i nästintill ett feministisk vakuum.
Men så började det röra på sig, och som så mycket annat i vår tid så var det på Facebook det hände. Vänner och bekanta länkade allt oftare till smarta artiklar och inlägg, som alla hade postats på samma sida: Skellefteå – en plats för kvinnor.
Jag började följa gruppen, intresserad både av innehållet och av vem som kunde tänkas ligga bakom. I dag är det nästan 2 000 personer som valt att göra detsamma.
Facebookgruppen ledde till något så otidsenligt som en förening: Skeva. I en tid där samhällsengagemanget blir alltmer episodiskt och avgränsat kan bildandet av en förening verka onödigt. Varför göra sig omaket med gammalmodigheter som styrelse, stadgar och sammanträden?
Jo, ont ska med ont fördrivas, och problemet som Skeva har gett sig i kast med är i högsta grad omodernt – ojämställdhet.
Skeva har en vision om ett Skellefteå utan skeva könsnormer. Vi tror på ett Skellefteå där alla kan trivas, känna sig trygga och ha lika stor makt att forma samhället och sina egna liv.
Skeva fortsätter att verka främst genom Facebookgruppen, som nu har bytt namn till just Skeva. Där vill vi bilda opinion, öka kunskapen, lyfta goda exempel och synliggöra ojämställdhet.
Skeva tänker vara en del i att sudda ut könsmaktsordningen i Skellefteå. Vi ser att det är snäva normer som ligger bakom löneklyftor, mansdominans, föräldraansvar och studieresultat. Vi vet att jämställdhetsfrågan är intimt sammanflätad med andra diskrimineringsgrunder.
Ju fler och tydligare normavvikelser, desto längre bort ligger makten.
Skeva är övertygade om att ett Skellefteå där det står var och en fritt att välja själv, utan pekpinnar och stigmatisering, är ett mer attraktivt Skellefteå där fler vill stanna och dit fler vill flytta.
Alexandra Sundberg