Att företag behövs verkar alla politiker vara överens om.
Det är där jobben ska skapas när ”småföretagen växer och anställer”.
Det här tankesättet är symptomatiskt för en tråkig grundinställning i Sverige; att allt till syvende och sist handlar om de anställda och företagen som anställer dem.
Men hur är det med företagarna själva?
Politiker, det är dags att tänka nytt.
I Sverige finns 490 000 företagare. De flesta är egenföretagare som sysselsätter sig själva, bidrar till skattkistan och driver Sverige framåt. Som jämförelse finns det cirka 180 000 undersköterskor och sjukvårdsbiträden och drygt 80 000 grundskolelärare.
Varför ses företagarna ofta som enbart en plattform för att skapa fler anställningar?
Är det så svårt att bryta sig loss från den fasta anställning som är normen som allt annat ska utgå ifrån?
Enligt Tillväxtverket vill endast 38 procent av Sveriges företag växa genom att anställa, bland egenföretagarna är det bara 23 procent. Det innebär att flera hundratusen egenföretagare är ointresserade av att bli fler på företaget.
Denna grupp måste få bättre trygghet. En trygghet som ska göras tillgänglig i form av enkla regelverk och bra information.
Småföretagarnas riksförbund har längre kämpat för bättre sjuklöneregler för småföretagare och 2015 skedde det faktiskt en rejäl förbättring. Det var ett stort steg framåt, men steget skulle kunna vara ännu större om man bara satt sig in i företagarnas vardag lite bättre.
De flesta egenföretagare är kreatörer, kommunikatörer, experter och andra passionerade människor som valt att utföra sitt yrke inom ramen för ett eget företag. De är inte bokföringsproffs och de har ingen ekonomifunktion att tillgå.
Detta nya sjuklönesystem är relativt automatiserat förutsatt att du är van vid att fylla i sjuklönekostnader i din arbetsgivardeklaration och förutsatt att du är beredd att vänta på pengarna i ett år. Annars är det ganska krångligt – och krångel har egenföretagare inte tid med.
Småföretagarnas riksförbund ser positivt på alla förslag som har som syfte att förbättra villkoren för de mindre företagen. Men ser gärna att förslagens utformning anpassas till landets egenföretagare, inte bara appellerar till stora företag med kunskap och resurser.
De som utformat förslagen verkar ha haft svårt för att bryta sig loss från tanken på en arbetsgivare och en arbetstagare vilket leder till att egenföretagarna upplever att ingenting har förändrats: När du driver eget så är du ”on your own”.
Leif Svensson