Inom Kommunal brukar vi tala om hjältar inom välfärden: barnsköterskorna som finns där för våra sjuka barn, hemtjänstpersonalen som stödjer våra äldre när åren blivit tyngre, undersköterskorna som tar hand om oss när vi är sjuka eller skadade.
Kommunals medlemmar inom vård och omsorg är, på ett eller annat sätt, under en eller annan tid, allas våra följeslagare.
Vi vet att våra hjältar inom vård och omsorg älskar sina jobb och är stolta över sina insatser.
Och det ska de verkligen vara.
Men att vara hjälte ska inte innebära att varje dag tänja sig till bristningsgränsen, mentalt och fysiskt, för att täcka upp en konstant underbemanning.
Det ska heller inte innebära att med nöd och näppe kunna leva på sin lön för att deltidsanställningar, visstidsanställningar och ojämställda löner blivit normaliserad slentrian inom verksamheterna. Och det ska verkligen inte innebära att man kan se tillbaka på ett långt arbetsliv av blod, svett och tårar och att det resulterat i ett magert pensionsbesked som knappt täcker uppehället.
Det här är inget sätt att hantera vården och omsorgens mest fantastiska resurs.
Nej, en annan vård är möjlig, realistisk och finns inom räckhåll.
Arbetsgivaren behöver se till att Kommunals medlemmar inom vård och omsorg har tillräckligt med arbetskamrater för att kunna utföra sitt arbete med god kvalitet, och under en god arbetsmiljö, så att patienter och brukare kan känna sig trygga och tillgodosedda.
Välfärden kommer aldrig att sakna äldre eller sjuka som behöver vård och omsorg. Heltidsanställningar är därför en självklarhet i en verksamhet där arbetsuppgifterna aldrig någonsin kommer att sina.
Arbetsgivarna måste också uppvärdera det viktiga arbete som ”välfärdens hjältar” utför och lönesätta efter de insatser som vården och omsorgen vilar på.
Det måste finnas utrymme för kompetensutveckling och synliggörande av de anställda. För det är ett känt och tungt faktum att välfärden inom några år kommer att lida av ett skriande behov av mer personal – 2035 kommer Sveriges vård och omsorg att sakna 160 000 undersköterskor.
Tiden går fort och vi har inte råd att inte göra något åt det.
Politiker och arbetsgivare, se nu till att göra välfärden till en attraktiv arbetsplats.
För våra medlemmar förtjänar en arbetsmiljö, arbetsvillkor och löner värdiga en hjältes.
Eva Olofsson