Fler än var tredje småföretagare i Västerbotten räknar med att dra sig tillbaka inom fem år, enligt en undersökning från Företagarna. Det innebär cirka 6 000 småföretag i länet – om även egenföretagarna räknas med.
32 procent av företagarna i Sverige svarar i undersökningen att företaget kommer att läggas ned den dag de själva lämnar det och att en stor orsak är svårigheter att hitta en ny ägare.
Om inte generations- och ägarskiften i näringslivet kan underlättas riskerar detta att leda till såväl försvunna arbetstillfällen, som förlorat värde i form av kapital, kompetens och upparbetad infrastruktur.
Sverige behöver inte bara nystartade företag utan även fler växande och framgångsrika sådana. Med tanke på den snabba strukturomvandlingen i näringslivet är det helt nödvändigt att arbetskraft, kapital och kompetens smidigt och enkelt kan föras över mellan olika sektorer, olika företag och generationer.
I dagsläget finns flera problem som försvårar generations- och ägarskiften i mindre företag. De flesta regelverk är utformade för att passa storföretag och deras anställda. Regelverken är också anpassade främst till industriföretagen vilket inte alltid ger rätt förutsättningar för tjänsteföretag, trots att det är den sektor i näringslivet som växer snabbast. Dessutom missgynnar kapitalbeskattningen aktiva svenska ägare i förhållande till utländskt och passivt ägande.
Något som ytterligare försvårar möjligheterna till generations- och ägarskifte är att reglerna för investeraravdraget ändras från och med 2016. Då införs en spärr som innebär att avdrag vägras om investeraren själv eller någon närstående redan är delägare i bolaget. Det gör det än svårare för familjemedlemmar att köpa in sig i och ta över befintliga bolag.
Företagarna har flera förslag för hur både yngre generationer och externa aktörer ska bli mer intresserade av att överta befintliga företag:
- Åtgärder för att stimulera nyföretagandet bör även omfatta personer som planerar att ta över ett existerande företag.
- Reformera arbetsrätten och kollektivavtalen. Gör LAS mer flexibelt för småföretag. LAS upplevs i dag som ett stort problem i samband med expansion och neddragningar. Påtvinga inte småföretagare kollektivavtal mot deras vilja. Se till att entreprenörskap i större omfattning blir en del i utbildningssystemet.
- Fyra av fem nya jobb har skapats av småföretag, framför allt fåmansbolag. En översyn av ägarskatterna både för fåmansbolag och egenföretagare behöver inriktas på att förenkla och förtydliga reglerna, inte på att dra in fler skattekronor till staten.
- Utvidga investeraravdraget och gör det möjligt för svenska privatpersoner att spara ihop riskkapital till eget eller andras företagande. Underlätta för privatpersoner att våga ta steget att driva företag och premiera deras risktagande.
Torbjörn Halvardsson
regionchef Företagarna Västerbotten
Sverige behöver inte bara nystartade företag utan även fler växande och framgångsrika sådana.