Socialdemokraterna menar att vi Moderater kraftig vill minska den ej vÄrdnÀra administrationen. En administrativ överbyggnad som har lite att göra med vad som faktiskt hÀnder pÄ golvet.
TvÀrtemot Socialdemokraterna, sÄ anser Moderaterna att det inte Àr fler centralt placerade handlÀggare, administratörer, kommunikatörer och annan ej vÄrdnÀra byrÄkrati som Àr lösningen pÄ primÀrvÄrdens problem.
Vi vill minska dessa för att kunna göra satsningar pÄ vÄrdpersonalen och för att möjliggöra en arbetsmiljö som gör att vÄra medarbetare trivs och vill stanna kvar i regionen.
Den viktigaste delen för att trygga patientsÀkerheten Àr att ha en bemanning som möjliggör en god tillgÀnglighet och kontinuitet i kontakten mellan patient och vÄrdpersonal.
Det Àr pÄ detta sÀtt som patientsÀkerheten tryggas och sÀkras, inte genom att, som socialdemokraterna skriver, anstÀlla flera chefer och administratörer.
Socialdemokraterna lyfter fram att det under en tid funnits ett bristande intresse av att arbeta som lÀkare inom primÀrvÄrden. Men, stÀller sig inte frÄgan varför det Àr sÄ.
Vi vÀlkomnar detta sena uppvaknande.
I grunden handlar det inte om att regionen utbildar för fÄ nya distriktslÀkare eller att storstadsregionerna snor Ät sig dem, utan att villkoren för att stanna Àr för dÄliga.
Att det Àr svÄrt att rekrytera distriktslÀkare beror i huvudsak pÄ den urusla arbetsmiljö som regionen under nuvarande ledning erbjuder.
Det saknas över 100 distriktslÀkare i Region VÀsterbotten och det Àr inte konstigt att det orsakar problem.
Det behövs en lÄngsiktig handlingsplan som skapar en framtidstro inom sjukvÄrden. Uppdraget bör begrÀnsas och bÀttre definieras.
Det handlar i grunden om att skapa en hÄllbar arbetsmiljö för samtliga anstÀllda dÀr uppdrag och resurser hÀnger ihop.
Ulf Wahllöf (M), distriktslÀkare och kandidat till RegionfullmÀktige i Region VÀsterbotten